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제도가 아닌 남녀근로자의 양육권을 보장하는 차원에서 이뤄지는 것임을 분명히 해야 한다. 우리나라에서도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할
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유보고용제도, 장애인을 해고하는 경우에 사전에 이를 예고하고 관청에 통보하여 허가를 받으며 이를 위반한 경우에는 벌금이나 금고형에 처하는 해고제한제도, 근로자 20인 이상의 민간사업체인 경우 장애인을 3% 이상의무고용해야 하는 할
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유형이 전부가 아니라는 사실이다. 앞으로도 쟁의행위가 전개될 때마다 계속 정당성을 논의해야 할 사안이 발생될 것이므로 계속적인 연구를 통해 이를 뒷받침해야 할 것이다.
참고문헌
김치선, 노동법 강의, 박영사, 1988.
김형배, 노동법 11
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최저임금이란?
의 의
국가가 노ㆍ사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을
지급하도록 법률적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
목 적
최저임금법 제1조의 내용
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근로의욕 및 저축의욕을 해치지 않고 국민의 성장잠재력을 배양하는 생산적 복지정책을 개발하고 복지제도에 있어서 세계적 보편성과 한국적 특수성을 잘 조화하여 국민의 삶의 질을 높임과 동시에 경제발전에도 기여할 수 있도록 유도해야
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유자원 패러다임: 기본소득의 가치론적 기초. 마르크스주의 연구, 13(2), 68-91.
오소담(2017). 제4차 산업혁명에 대응하는 정부정책의 비교분석, 국내석사논문. 연세대학교 행정대학원.
이항우. (2015). 자유/무료 노동의 화폐적 보상: 소액 결제 혹
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제도
I. 개요
1. 개념
2. 학설
3. 원칙
4. 특성
II. 공무원연금, 군인연금 및 사립학교 교직원연금제도
1. 성립과정 및 특성
2. 적용대상
1) 공무원
2) 군인
3) 사립학교교직원
3. 급여의 종류
1) 공무원과 사립학교교직원 연금
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제도) 활용원칙과 활용과제, 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화 방안 분석
1. 종업원지주제도(우리사주제도)의 발전과정
종업원지주제도(우리사주제도)는 기업 내의 종업원들이 주식을 소유함으로써 기업성과 향상과 근로자 참여
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근로자인가, 대구대학교 출판부, 2000.
구혜근, 한국 노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002.
한국비정규노동센터, 비정규노동, 2001.
최영기 외, 한국의 노동법 개정과 노사관계 , 한국노동연구원, 2000.
임상훈, 한국형 노사관계 모델(Ⅱ)-유럽과
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유아 보육법에 의한 보육 시설의 형태
(2) 보육 장소에 따른 형태와 기능
(3) 보육 시간에 따른 유형과 기능
4장 보육 제도의 발달 과정
1절) 한국 보육 제도의 발달 과정
2절) 세계의 보육 제도
(1) 스웨덴
① 스웨덴 보육 제도
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