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실업발생이 확률이 높은 저소득계층에 주로 지원이 이루어져 소득분배기능을 담당 1. 의의
2. 기능
3. 고용보험의 유형
4. 우리나라 고용보험제도의 도입과정
5. 적용범위
7. 운영체제
8. 관리•운영
9. 사업내용
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근로자로 보기 어려운 여성 취업자의 실태 및 개선방안"등
경제활동인구조사 부가조사(2000.8) 원자료 (교수님 홈페이지 자료실)
전국경제인연합회 : http://www.fki.or.kr/
한국경영자총협회 : http://www.kef.or.kr/
민주노동자총연합회 : http://www.nodong.org
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유연하게 대응할 수 있는 능력(flexibility)이 추가로 강조되고 있다. 즉, 한편으로는 시장의 변화에 따라 인력을 탄력적으로 유연하게 운용하여 총노동비용을 적절하게 유지하면서, 다른 한편으로는 근로자들로부터 회사에 대한 충성심을 이끌
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제도의 제개정 과정에 관한 연구/부가청/서울대 대학원/2002
* 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구/김은희/동덕여대여성개발대학원/2001
* 손민하, ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문 (2001)
*「육아휴직의 사용
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근로소득 증가에 상관없이 최대급여액이 유지되는 구간이며, 마지막으로 점감구간은 근로소득이 증가함에 따라 EITC 급여액이 정률(급여감소율)로 감소하여 0에 도달하는 구간이다.
EITC는 다음과 같은 특성을 가진 소득보장제도이다
◎근로
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근로자 이사제란
2. 근로자 이사제 도입를 둘러싼 상반된 입장
3. 근로자 이사제 도입에 대한 생각
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
근로자이사제는 기업의 의사결정 과정에서 근로자의 목소리를 직접 반영하는 제도를 의미한다. 이는 근로자
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근로자의 생활안정에 기여하였다. 둘째, 최저임금 수혜대상이 급속히 확대되고, 각종 제도적 장치와 연동되어 사회적 영향력이 크게 제고되었다.
그러나 최저임금 수준이 너무 높게 결정된다면, 일차적으로 최저임금 적용 대상인 취약계층(
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왔 1. 도급근로자의 개념과 법적 지위
2. 임금채권의 의의와 중요성
3. 도급근로자의 임금채권 보호의 필요성
4. 현행 법제도에서의 임금채권 보호 방안
5. 임금채권 보호의 한계와 문제점
6. 임금채권 보호를 위한 개선 방안
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근로자가 일터에서 다치거나 질병에 걸릴 경우, 치료비와 지급 보상을 통해 경제적 안정을 도모하는 역할을 한다. 이러한 제도의 필요성은 산업화 과정에서 노동자의 안전과 권리가 상대적으로 소홀히 여겨지면서 더욱 부각되었다. 역사적으
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과정에 참여함으로써 노동환경 개선과 기업 경쟁력 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 세계적으로 근로자 참여는 노동조합, 공동 의사결정제도, 임금 및 복지 협상 등 다양한 형태로 이루어지고 있으며, 이로 인해 노동시장의 유연성 증대와 임
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