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제도인가? (10.5점)
1) 사회보장제도로서 국민연금의 특성
2) 사회보장제도로서 국민건강보험의 특성
3) 사회보장제도로서 노인장기요양보험의 특성
4) 사회보장제도로서 고용보험의 특성
5) 사회보장제도로서 산업재해보상보험의 특성
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변천
Ⅷ. 사회복지분야 역량강화
Ⅸ. 사회복지제도의 내실화와 개혁과제
1. 기초생활보장을 위한 복지정책과 조세정책의 조화
2. 복지인프라 구축
3. 사회보험개혁
1) 연금개혁과제
2) 기타 사회보험제도의 개혁
Ⅹ. 결론
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유한 인재를 유치하고 사내 핵심인력을 유지하며 회사 내 모든 인적자원의 동기부여를 통한 성과향상 유도할 뿐만 아니라 개별 근로자에게는 조직 내에서 일을 하는 가장 주요한 동기를 제공하고 종업원의 동기부여를 위해 회사가 갖추어야
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제도 개선방안에 관한 연구」단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문
이성규(2005)「장애인고용 60년사」광복60주년기념사업추진위원회
이성순(2011)「결정과정-집행성과의 연계에 근거한 장애인고용정책의 개선방안」부산대학교 사회복
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과정의 규정 교육시간 완화
2. 훈련과정의 인정 신청기한 단축
3. 훈련과정의 인정 신청기관 변경
4. 훈련비용 환급 기준의 개정(사업주 훈련비용 환급액 상향 조정)
5. 과정별 비용단가의 별도 적용
6. 학급정원의 확대 실시
7. 훈련시설 지
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근로가 활성화되고 있는 사회적 요인
1. 실제적인 경제생활의 압박
2. 청소년들의 놀이문화(문화생활)
3. 과소비 문화 (명품 문화)
4. 대중매체의 유혹 -문화산업의 압도적인 소비자(소비심리 자극)
5. 경제적 자립&여유를 위해 (자신의 용돈
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제도
2) 서비스지원 정책
3) 영유아 보육료 지원 정책
4) 국공립보육시설 확충
4. 일가정양립정책의 효과 및 한계(5점)
1) 일가정양립정책의 효과
(1) 종합적인 인구, 가족복지 정책
(2) 가족 및 양성평등 가치관의 정립
(3) 자녀양육지원 강
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유용성
1. 근로자에게 유리한 면
2. 사업주에게 유리한 면
3. 주주에게 유리한 면
4. 기타
Ⅵ. 신 우리사주제(종업원지주제)의 내용
1. 신(新) 우리사주제 도입
1) 제도 운영의 기본 골격
2) 주요 내용
2. 기타 제도 개선 사항
1) 우리사주제
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제도의 성격에서 산재예방에 중점을 주는 예 방적 복지제도로 전환
·재활서비스 체계를 개선하여 산재장해인이 원활하게 직장 및 사회에 통합할 수 있는 시 스템 개발.
참고 사이트 :
근로복지공단 : www.welco.or.kr (http://ns.kli.re.kr/
노동부 : www.m
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유와 자율 ⑤ 사랑과 존경
근로자와 기업인의 화합과 협력
[직업의 의의]
다음 빈 칸에 들어갈 말을 쓰시오. 직업
( )는(은) 중요한 삶의 한 과정이고 삶의 현장이다. 우리는 ( )를(을) 통하여 무엇을 어떻게 성취해 나가야 할 것인가에 대해 깊은
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