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사업장에 대한 고용보험 적용 내실화
2) 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에
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경기지역 토론회 자료집, pp. 3 - 18
허선.류정순(1999),“저소득장기실업자 보호방안연구”, 한국노동연구원, p.24
홍경준(2000),“기초생활보장법 실행: 지역사회의 쟁점과 대응” I. 서론
II. 국민기초생활보
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환경변화
ⅱ) 동남아시아의 금융위기
ⅲ) 외국 투자자들의 철수
3) 종합적요인
3. IMF 구제금융의 조건
1) IMF와의 합의내용
2)추가 이행사항
4. 외환위기로 인한 국내 산업의 영향
5. IMF정책이 정책 수립과정에 끼친 영향
1) 노동 시
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개선되었으나 아직 의식·관행의 변화는 미흡
3) 중산·서민층의 보호·육성 대책의 실효성 미흡
4) 경기침체에 따른 경제 활력 및 자신감 저하
5. 국민에너지 결집을 통한 다시 뛰는 한국경제 건설 시급
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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조건
2. 보육문제와 저출산 문제
3. 출산율의 감소 요인
4. 방과 후 ‘학교’는 방과 후 ‘보육’으로
5. 출산율과 여성의 경제활동 현황
6. 보육문제에 대한 지원정책 방안
6.1 아동별 지원방식으로의 전환
6.2 보육에 대한 사회적 지원정책
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [기업환경] 기업의 과업환경
I. 종업원
II. 경쟁업체
III. 주주
IV. 소비자
V. 지역사회
VI. 공급업자
VII. 언론매체
VIII. 금융기관
IX. 정부
* 참고문헌
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환경 ------------------------------------------ 5
2. 필란드의 사회복지발달사 ------------------------------- 5
1) 필란드 사회정책의 수립 ------------------------------- 5
2) 재건의 시기(2차 세계대전이후 핀란드의 사회복지제도) -------- 6
3) 핀란드 사회
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노동관계법 일부적용 제외
9. 고용안정기능 및 전직?재취업 활성화
10. 산업수요에 부응하는 교육체계 확립
11. 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대
12. 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13. 엄격한 원산지표시제도의 관리?시
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조건
Ⅲ. 조직과 인력 계획
1. 조직도
2. 조직 및 인력 구성의 특징
3. 종업원 현황 및 충원 계획
4. 직원 교육 계획
Ⅳ. 호텔사업의 내용
1. 규모
2. 객실 영업
3. Marine Entertainment 상품화
4. 식음료 영업 및 부대시설
5. 인사관리
Ⅴ. 건설 계획
Ⅵ. 마
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근로종사자)의 개념
Ⅲ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 유형
Ⅳ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산재보험
Ⅴ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 관련 판례
1. 학습지 교사
2. 골프장 경기보조원
3. 보험모집인
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