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구조에 의한 기업지배 속에서 나타나는 독단적인 결정에 의한 국제화가 주를 이루었다는 것이 원인이 될 수 있다.
참고 문헌
김신, 《국제경영학》, 박영사, 2003.
김희수, 《글로벌 경영》, 법문사, 2002.
조동성, 《21세기를 위한 경영학》, 제2
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조직은 회사의 공통적이고 핵심 역량을 확보하기 위해 기능조직과 사업별로 특화된 내용 및 현장 학습을 주로 담당하는 사업부서별 교육 조직으로 편성, 운영됩니다. 1.조직문화의 기초
2.고성과 조직문화의 개발
3.조직의 사회화 과
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조직의 변화와 영향에 관한 연구, 최재섭, 통상정보연구, 2007
한국유통산업현황, 박지민, 넥스트이코노미, 2009
백화점과 대형할인점의 서비스품질비교에 관한 연구, 남인우곽원일, 마케팅관리연구, 2009
해외유통기업의 한국시장 진입전략, 노
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Countries)
Ⅴ-1. 다수국 현지 지향 전략의 구현(Implementing a Multidomestic Strategy)
Ⅴ-2. 국제적 전략의 구현( Implementing International Strategy)
Ⅴ-3. 세계적 전략의 구현( Implementing Global Strategy)
Ⅴ-4. 초국적 전략의 구현( Implementing Transnational Strategy)
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외, 「도덕적 해이(Moral Hazard)의 폐해와 치유방안」, 삼성경제연구소, 1998 1. 다국적기업의 개념
2. 다국적 기업의 형성과 다국적화 단계
3. 다국적 기업의 특성
4. 다국적기업의 역할 및 영향
5. 현지국의 대응전략
6. 맺으며
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구조에 의한 기업지배 속에서 나타나는 독단적인 결정에 의한 국제화가 주를 이루었다는 것이 원인이 될 수 있다.
참고 문헌
김신, 《국제경영학》, 박영사, 2003.
김희수, 《글로벌 경영》, 법문사, 2002.
조동성, 《21세기를 위한 경영학》, 제2
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구조
2.2 인프라 펀드 현황2.2.1 세계의 인프라 펀드 현황
2.2.2 국내 인프라 펀드 현황
3. 글로벌 인프라 펀드
3.1 글로벌 인프라 펀드 개요
3.2 글로벌 인프라 펀드 구조
4. 글로벌 인프라 펀드 체계 내 한국철도공사의 해외진출에 대한 제언
4.
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조직 변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구,
2002.8
- 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1
- Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 2006.7.11 1. 들어가면서 2
2. 경영혁신의 발전사 요약 2
3. 주요 경영혁
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조직 변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구,
2002.8
- 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1
- Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 2006.7.11 1. 들어가면서
2. 경영혁신의 발전사 요약
3. 주요 경영혁신
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조직으로 수시로 바꿀 수 있는 조직 수평적이고 누구나 평등하고 개방적인 것이 핵심.
a.새로운 CEO의 등장
새로운 CEO(요르마 올릴라)의 등장으로 글로벌 기업으로서의 기업문화변화를 선두 해 나가기 시작하였다. 그는 매트릭스형 조직구조
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