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기업 및 금융기관의 구조조정과 시장개방의 가속화는 궁극적으로 중소기업의 위축을 초래하여 경제전반의 고용흡수력을 떨어뜨려 실업을 증대시키는 요인으로 대두될 것이다. 이는 일반적으로 대기업 보다는 중소기업의 고용흡수력(예를들
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의 운영
③ 중소기업창업 및 진흥기금의 관리.운영
④ 중소기업의 구조개선사업의 총괄.조정
⑤ 중소기업관련 제도개선 및 규제완화
⑥ 중소기업과 대기업의 협력증진, 중소기업의 조직화
⑦ 소기업.여성기업 및 지방중소기업 지원계획의 수
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개혁’
-송호근, 홍경준(2006). ‘세계화와 복지국가-사회정책의 대전환’. 나남출판
-김진일(2007). ‘한국의 외환위기와 안정화정책’
-신장섭, 장하준(2004). ‘주식회사 한국의 구조조정’
-이규성(2006). ‘한국의 외환위기’. 박영사 *외환
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금융, 안정적인 노동시장, 재정기능의 정상화, 정부규제 완화와 경쟁촉진, 경영의 자율성 보장, 기술개발 지원과 연구인력 활용, 국제경쟁력 강화를 위한 기업가의 역할, 경쟁력 있는 중소기업의 육성등은 앞으로도 지속적으로 구조조정을 통
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대한 대응방안 (한일간 산업 내 분업 추이 및 FTA ; IT 산업을 중심으로)
7. 결론
1) 국내 전자 부품 기업들의 문제점.
2) 국내 전자부품 기업의 수익성이 낮은 이유
3)국내 전자 부품 산업의 고수익화를 위한 방안
※ 참고 자료
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기업 규모간, 즉 대기업-중소?영세사업장 노동자간의 임금격차도 더욱 심화되고 있다
3. 남녀 노동자간의 임금격차 역시 극심하다
4. 광범위한 저임금계층이 존재하고 있다
5. 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있다
Ⅶ. 일본
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기업의 최고 경영자 자리에 앉히는 등의 방법을 모색해 볼 수 있다. 또한 최고경영자의 임명과 자격을 법적으로 엄격히 규정지어 인사와 정책수립 및 집행과정에서 도덕성과 투명성을 확보해야 한다.
둘째, 공기업의 경영과 지배구조를 개혁,
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금융감독기구는 유능한 회계, 법률 및 금융전문가의 집단이어야 한다. 이를 위해서는 개편안에서 제시된 내용보다도 더 강도 높은 내부개혁이 필요하다. 공무원에 준하는 책임성강화 장치는 물론 중간 간부이상의 전면적인 개방형 임용제 등
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. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화 성공조건
- 공기업 민영화의 방안~
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조정하거나, 새로운 자회사 설립을 허용해야 할 필요가 있다. 이는 공기업의 방만한 경영에 기인하는 것이 아니라 구조조정을 촉진하기 위한 것이므로 공기업 개혁 정책을 탄력적으로 적용해야할 필요가 있다는 것이다.
다음으로 통합과정에
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