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기간제 근로자
1) 유기 계약근로자.
2) 근로계약기간이 종료됨과 동시에 자동 해고.
3) 갱신이나 연장 등으로 계속근무가 가능.
4) 계약직, 촉탁직, 임시직, 일용직 등.
5) 대부분의 비정규직
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정규직 비율이 압도적으로 높다. 여성노동자 10명 가운데 7명이 비정규직인 셈이다.
- 정규직 노동자의 73.4%가 남자이며, 비정규직 노동자의 51.4%가 여자이다. 비정규직 가운데 여성노동자 비중이 압도적으로 높은 고용형태로는 재택근로(84.9%)
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결정하는 경우 노동조합의 설립을 인정하여 이 부분에 대하여는 근로자와 사용자의 교섭으로 근로조건을 결정하도록 하는 것이 바람직할 것으로 판단된다 1. 기간제 근로자
2. 단시간 근로자
3. 파견근로자
4. 자유계약노동자
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정규직과비정규직안주엽한국노동연구원,
노동리뷰82, 2012.1, 45-51 (7 pages)
김영택 한국노동법학회,노동법학65, 2018.3, 1-51
김복순(2017), 비정규직 고용과 근로조건
노동리뷰2017년 1월호, 한국노동연구원, pp.93～112.김주영 외(2009), 한국의임금격차,
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정규직화를 유도하기 위한 것.
그렇지만 기업은 단순 업무 등에 정규직을 채용하는 것을 꺼리므로 2년만 일을 시키고 해고한 뒤 다른 직원을 채용할 수도 있다.
노동계는 “사유제한을 두지 않아 기업은 2년 이내 기간제 근로자를 위주로 신
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정규직 처우에 대한 논의를 뒤로 미루고 있는 분위기다. 어차피 오는 7월부터 비정규직 법안이 시행되기 때문에 서두를게 없다는 얘기다.
비정규직 법안은 "2년을 초과하여 기간제 근로자(계약직·임시직 등 기한의 정함이 있는 근로자)로 사
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교원을 충원하기 위해 부실한 연수나 교원양성과 자격증 제도를 편의적으로 운영하여 교사의 수준 저하를 이미 초래하고 있습니다.(가술·가정 통폐합처럼)
다양한 교원이 필요하기 때문에 기간제 교사, 겸임교사, 순회교사가 급증하게 되고
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교원을 충원하기 위해 부실한 연수나 교원양성과 자격증 제도를 편의적으로 운영하여 교사의 수준 저하를 이미 초래하고 있습니다.(가술?가정 통폐합처럼)
▷ 다양한 교원이 필요하기 때문에 기간제 교사, 겸임교사, 순회교사가 급증하게 되
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교사는 학교의 서열화와 학생의 서열화와 함께 교사가 서열화 되며, 비정규직인 기간제, 계약직 교원이 급증할 것으로 예상된다. 또한 교원양성체제도 개방형으로 개편되며, 자립형 사립고에서는 전문직 석 박사를 교원으로 채용하고 있는
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교사는 학교의 서열화와 학생의 서열화와 함께 교사가 서열화 되며, 비정규직인 기간제, 계약직 교원이 급증할 것으로 예상된다. 또한 교원양성체제도 개방형으로 개편되며, 자립형 사립고에서는 전문직 석 박사를 교원으로 채용하고 있는
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