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노동자층의 증가
3) 여성차별의 지속
4) 노동시장에서 배제되는 실직, 빈곤 여성 증가
5) 여성노동자 조직율의 지속적 하락
3. 여성고용 불평등 해결방안
1) 고용형태에 의한 차별금지
2) 기간제 근로의 제한
3) 비정규직 여성 모성보호
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근로자나 기간제 근로자처럼 활용하거나, 근로기준법 등 노동관계 법령에서 정한 기준들을 위배하면서까지 과도한 근로를 시키고 있다. 또한, 후진학 생태계 조성의 핵심 당사자인 기업과 대학의 참여가 미온적이다. 대학들은 아직도 학령기
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정규직 노동자]
임금, 연금혜택, 실업, 의료혜택 등에서의 차별과 비정규직 노동자들의 증가
[노동3권]
교사들의 파업권과 단결권 금지
파업에 대한 불법화
[아동]
아동에 대한 성적 착취, 아동노동, 아동학대 증가에 대한 우려
[농촌]
도시로
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노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 청년실업정책의 문제점
Ⅴ. 외국 청년실업정책의 사례
1. 영국의 뉴딜제도
1) 청년층 실업자에 대한 뉴딜(New Deal)
2) 영국 뉴딜제도 시행 성과
2. 미국 직업훈련단
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, 2019.02.09.
https://www.pressian.com/pages/articles/228030
-홍유경, 컴퍼티타임스, “계약직은 엘리베이터도 못 탄다고?…위법인가요”, 2022.07.08.
https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-3303 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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교원의 노동쟁의조정
③ 중노위장 고유권한
- 2이상의 지노위 관할구역에 걸친 노동쟁의의 조정시 효율적인 조정을 위해 지노위 지정
- 위원 위촉권 및 추천권
- 긴급조정 결정시 의견제시권
- 긴급조정의 중재회부 결정권 Ⅰ. 들어가며
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정규직 고용의 요구가 확대된다. 이미 전문사무직을 중심으로 계약사원 등의 기간제근로는 늘어나고 있지만, 성과주의 인사와 기간제근로와 연결된 전문직화는 이 경향을 촉진할 것으로 보여진다. 또 최근 서비스업에서 단시간근로자의 점
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근로연계복지의 한국적 판본이라는 해석이라는 주장이 한편이 존재했다. 즉, 빈곤층에 대한 소득보장 정책의 자격기준을 엄격화하여 였는적으로는 그를 축소하고 노동력에 대한 투자 정책, 노 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 빈곤의 기준을 둘러싼 논의
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근로자를 대상으로 할 것
3) 전직지원계획에 대하여 노사합의가 있을 것
4) 전직지원계획을 수립하고, 그 계획에 따라 실시할 것
5) 전직지원을 위한 별도의 시설과 노동부령이 정하는 전직지원서비스를 제공할 것
3. 비용지원대상
4. 지원
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노동자를 위한 정책현황과 과제 1. 노동정책의 현황
1) 경제활동 촉진
2) 일, 가족 양립 지원
2. 여성노동정책의 과제
1) 동일가치노동 동일임금
2) 결과의 평등을 위한 적극적 조치
3) 비정규직의 고용조건 개선
4) 양육권과 노동권
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