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기업조직의 환경은 경쟁사, 소비자, 주주, 정부, 노조 등이며, 조직은 그러한 환경으로부터 직 간접적인 영향을 받는다. 동시에 조직은 이러한 환경과 지속적인 교류를 해야만 살아남을 수 있다.
참고문헌
조영복 곽선화 저, 조직이론과 관리
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있는 비판을 받아옴
-Z이론:
Ourchi는 미국 시장에서 상대적으로 경쟁력을 보이는 일본 기업 조직의 특성을 반영하는 집단의사결정, 집단 책임, 업무경험 다각화, 세부적 분석보다 전체 조직의 관점 중시등을 강조
일본 기업조직의 특성
미국
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모형이 이러한 사실을 잘 제시해 주고 있다. 이러한 점에서 규제기관은
수동적인 역할이 아니라 오히려 능동적인 역할을 수행한다고 할 수 있다.
조스코우(Paul L. Joskow)는 조직(소비자, 공익집단, 규제대상산업 또는 기업 등)
과 조직에 영향을
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모형의 구체화 다양한 유형의 성공사례및 실패사례에 대한 실증적 검증 정책수단별 효과 분석 등이 포함된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. DDA / FTA와 국내 농업 대책
2. 도농 교류의 이론 모형
1). 도농 교류의 시장 모형
2). 도농 교류의 거래
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발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.
I. 고전적 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
II. 신조류 리더십 이론
1. 경쟁적 가치 리더십 이론
2. 코칭 이론
* 참고문헌
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이론모형
1. 산출지향적 모형
1) 합리모형
2) 만족모형
3) 점증모형
4) 혼합주사모형
5) 최적모형
2. 집단의사결정 모형
1) 엘리슨의 세가지 모형
* 세 가지 모형의 비교
2) 회사모형
3) 쓰레기통 모형
4) 공공선택 모형
Ⅲ. 결론
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2. 하우스 등의 카리스마적 리더십
3. 바스의 카리스마적 리더십
4. 비카리스마와 카리스마적 리더십이론의 비교
III. 서번트 리더십
1. 서번트 리더십의 정의
2. 전통적인 리더십의 차이
3. 서번트 리더십의 특성
* 참고문헌
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집행론. 서울: 대영문화사.
김기훈 (2003). “Adhocracy의 적용 사례연구.”석사학위논문, 한양대학교.
김병섭 박광국 조경호, 「조직의 이해와 관리」, 서울: 대영문화사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념 및 장점과 단점
1) 개념
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논리, 한계, 그리고 극복>, 『한국공공관리학보』제18권 제2호.
양기용, 2000, <신공공관리이론의 한계와 책임경영제 도입방안>, 『경기논단』제2권 제3호.
이영철, 2003, <신공공관리론의 이론적 비판>, 《정부학연구》제9권 제1호
임도
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기 위해 평생교육사의 다양한 새로운 직무수행 역량 개발이 필요하다.
참고문헌
권두승(2000). 성인학습 지도방법의 이론과 실제. 교육과학사.
한승진(2006). 대학평생교육 학습자의 학습참여에 관한 연구. 순천향대 대학원 박사학위 논문.
배성
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