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발전은 경제학 등과 달리 각국의 사정에 따라 상당한 차이가 있다. 경영학의 근원은 멀리 17세기까지 거슬러 올라가지만 주로 19세기말에서 20세기 초에 걸쳐 학문적 기초가 형성되었다고 보는 것이 지배적이다. 특히 1900년대 이후 비로소 현대
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기업 사내 아이디어 공모 \"효과 만점이네\"
[제12회 지방 공기업 경영대상] 민간기업처럼 DNA 바꾸고 勞使상생…눈부신 \'경영 성적표\'
직장 스트레스 많을수록 근무시간에 많이 다친다
[다산칼럼] 창의력이 글로벌기업 만든다
[DT 시
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지속적인 의존은 금물) Ⅰ. 서 론 ............................ 2
(해외 직접 투자의 개념)
1. 해외직접투자의 정의
2. 해외직접투자의 필요성
3. 해외직접투자의 경제적 효과
4. 해외직접투자의 유형
5. 해외직접투자 방법
Ⅱ. 본 론 .............
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위기 이후 중국 무역정책의 기조 변화
3. 향후 중국 무역정책의 방향과 전망
Ⅲ.중국의 제도와 구조변화의 전망
1. 중국 WTO 가입 문제와 전망
2. 중국 무역구조 변화 전망
Ⅳ. 한국에 미치는 영향(기회와 위협)
Ⅴ. 한국의 대응과제
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외자유입확대
7. 부동산 금융의 국제관행
제 Ⅴ장 활성화를 위한 시사점
1. REITs 사업자 : 건전한 성장 전략 마련
2. 투자자 : 새로운 투자 수단으로 활용
3. 기업 : 부동산에 대한 인식 전환
4. 정부 : 부동산시장의 선진화 기회로 활용
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위기 25
2) 실업계 고등학생들의 대학 진학률이 증가하는 원인 25
3) 실업교육의 사회적 필요성 26
4) 실업교육의 활성화 해결방안 26
3. 대학생의 의식개혁 27
제 5 장 지방대생과 취업 30
1. 취업에 대한 대학
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개혁 내용
3. 노사관계 개선 필요성
①. 노사간의 현격한 입장차이
②. 노사관계 개선의 필요성
4. 노사관계 실패 사례
(현대그룹의 노사관계 -부산 현대자동차 노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
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위기 이전부터 철저한 재무분석을 통한 여신 심사원칙을 지켜왔다. 과거와 같은 경제 성장률의 유지가 어렵다는 판단으로 기업 여신에 대해서는 신중한 태도를 취하고 대신 수수료 수입의 확대와 외환 거래에 치중하기 시작하는 전략을 택했
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기업의 전략적 인력계획의 사례
B-3. 팀( TEAM )제
Ⅳ.결론 ◀ 목 차 ▶
Ⅰ.서 론
A.인사관리의 흐름
B. 21세기 인사관리
Ⅱ.본 론 A
A-1. 전략적 인력계획
A-2-1. 직무관리
A-2-2 직무분석과 관
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기업이 경쟁 우위를 차지하고 또한 유지할 수 있도록 하는 매우 중요한 신 경영 기법이 될 것이다.
우리 한국은 수많은 전쟁의 위기와 혼란의 경험으로 변화를 기회로 바꿀 수 있는 충분히 준비된 국가로서 희망을 가지고 다가오는 변화를 맞
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