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기업경영의 혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신)
2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계
1.지식근로자와 유연기업조식
2. 거대기업의 변화
3. 자본경쟁에서 사람경쟁으로
4. 참여와 협력의 노사관
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구조와 의사소통체계의 복잡성
16. 재무적 통제의 어려움
17. 국제경영자의 필요성 높음 * 글로벌 경영
Ⅰ. 글로벌 경영의 정의
1. 글로벌 경영의 개념
2. 글로벌 기업의 정의
3. 글로벌 경영학의 연구범위
Ⅱ. 글로벌 경영의 배경
1.
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업무
4. 세계무역기구의 분쟁해결
5. 더욱 공정한 농산물 시장
6. 섬유 및 의류의 GATT체제 복귀
7. 서비스 교역 - 성장과 투자를 위한 규칙
8. 지적재산권의 보호 및 강화
9. 완성된 법체제
10. 복수국가간 협정
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기업)
③ 기술 혁신 저하
경쟁시장의 이점은 가격이 싸고 더 많은 물품을 소비자들에게 제공
이론의 구조
형이상학 : 철학적 (이성)
형이하학 : 현실적
ⅰ) 1단계: 개념 → 현실설명
ⅱ) 원리, 원칙, 법칙
ⅲ) (개념+원리) → 이론 수요이론
2, 3
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투자를 중지하고 다른 나라에 대한 투자를 진행한다.
2단계 협상 : 해외투자기업의 경영자유에 대한 협상
아무리 좋은 투자유인을 약속하더라도 일단 투자진출 후 경영활동의 자유에 지나친 개입을 할 것 같으면 투자를 하지 말아야 한다. 이
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노동조합의 유무여부 및 경영참가
나. 노사의 감독
10. 지식경영시대의 인적자원관리
가. 전문 인력 관리
나. 지식자산의 평가
11. 여성인력관리와 가족친화적관리
가. 여성인력의 관리
나. 가족 친화적 관리
12. 국제화시대의 인적
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협상이 크게 용이해 졌다. 이러한 상황에서 한국은 외환위기와 잇따른 구조조정을 경험하면서 일본과의 전략적 파트너십을 보다 적극적으로 추구하게 되었다. 이와 동시에 일본은 장기불황 속에 수요부족 문제를 해결하고, 기업의 활성화를
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노동조합
2)정부관료제의 내부적 특성
(1)행정구조 및 의사결정체제의 특징
(2) 공무원 제도
(3)지방행정체제
4.정치관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력
1)정책과정상 참모행정의 지배
2)정책중심체제로의 전환
5.프랑스의
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협력사업의 강화에서는 1980년 \'화교투자장려조례\'의 대폭적 수정으로 화교자본의 본국유치와 함께 화교기업인의 초청, 화교종업원에 대한 직업교육 등을 하고 있다.
1949 ∼1965년의 제1단계에서는 화교들이 자금과 상공업에서의 경험을 중
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기업의 목표를 달성할 수 있는 기업상속의 풍토가 조성되어야 한다. 둘째, 부동산 투기나 금융의 독과점, 금융산업의 소유가 억제되고, 상품시장과 생산요소시장의 독과점이 억제되어야 한다. 이를 위해서는 중소기업의 육성, 노동조합의 강
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