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기업이든, 대학이든, 병원이든 간에 생존하지 못할 것이다"이다. 이 주장은 과거에의 집착은 곧 미래의 낙오자라는 것이다. 변화를 주도해야 하는 지식 경영자는 과거의 집착으로부터 떠나야 한다는 것이다. 이 주장을 삶의 철학으로 삼아도
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최고경영자를 대상으로 하는 경영마인드 고취 역량함양 과정이라면 사회적기업 실무자 교육은 기업가적인 경영마인드와 더불어 경쟁력있는 직장인을 위한 교육과정이다. 여기에는 사회적기업가정신과 조직관리, 리더십, 마케팅, 재무, 회계
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기업 전반의 데이터에 대한 일관적인 모형의 구축
경영상의 의문점에 대한 해답의 신속한 확보
기업 정보시스템상의 보고서 작성 부담의 제거
의사결정 및 거래처리 관련업무 수행의 촉진
③구축 예 pp.250 제1장 정보시스템의 기초
제
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파트너십을 이용하라 / 협업을 통해 비용을 절감하라
제7장 혁신기업이 우리에게 주는 교훈
경영자의 생각과 실천이 답이다 / 혁신 문화를 포괄적으로 관리하라
혁신 전략은 간단명료하게 설명하라 / 미래에 대비한 관점을 보유하라
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최고 경영층의 강력한 리더십이 필요하다
(2) 근본적, 과격한 변화
(3) 고객을 위한 비즈니스 리엔지니어링
(4) 정보기술의 전략적 활용과 올바른 구성
4. 비즈니스 리엔지니어링의 효과
(1) 시장에 대한 민첩성
(2) 업무 리드
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서울시 도입배경
추진목표
추진전략
추진방법
사례분석 4.
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기업전략
어떤 산업에 진입하고 탈퇴할 것인가?
경쟁자보다
높은 수익률
어떻게 높은 수익을 올릴 것인가?
경쟁우위
사업부전략
어떻게 경쟁우위를 창출하고 유지할 것인가? 1.사례 : 손자병법 중 전기의 경마
2.서론
3.경영전략의 정의
4
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경영성과가 상호간에 미치는 영향에 대한 연구, 한국인사관리학회, 2003
◈ 이용진 외 1명, 국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구, 한국인적자원관리학회, 2010
◈ 최병우, 우리나라 기업의 인사관리 정책과 관행에 관한 연구, 건국
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1) 사이클의 완전성
2) 분석의 심도
3) 공식성 단계
4) 스탭에 관한 신뢰
5) 기업계획수립자와 비수립자
6) 계획 간의 연결
7) 과정시발점에서 취해야 할 행동
8) 서류의 정도
9) 인적 참여
10) 최고경영자의 역할
4. 최고경영자의 역할
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기업이미지 제고, 마케팅, 고객과의 친밀한 관계 형성, 종업원들의 애사심 등 다양한 목적으로 활용할 수 있는 전략적 개념이 필요하다.
셋째, 기업의 사회공헌 활동에 가장 중요하고 결정적인 영향을 미치는 요인이 최고경영자(CEO)의 관심과
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