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자본가 (박현채)\".
(1993년 3월 1일).
반민족문제연구소. 친일파 99인 2권. 돌배게. 1994
일제하 박흥식의 기업가활동과 경영이념 .(한국사)연세대학교 국학연구원. 2002
한국사 14 (식민지 시기의 사회경제2) 한길사. 1994
정병욱. 한국근대금융연구 -
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경영자는 상당한 정도의 잔여지배권과 자금 운용의 재량권을 가질 수밖에 없으며, 기업지배는 이러한 경영자의 재량권 행사에 대한 제한의 문제로 귀착된다.
참고문헌
박헌준,신현한,최완수. 한국기업의 대리인비용과 기업가치 외국인 지분
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자, 이진오, 2010-04-09, http://blog.daum.net/staff21/12855750 Ⅰ 서론
1. 기업소개
2. 선정이유
Ⅱ 본론
1. 환경 분석
1-1) 일반 환경
1-2) M. Porter의 5-forces Model에 따른 패션산업 분석
2. 전략
3. 기업 문화적 특성
4. 공식조직
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기업들의 모습은 ‘광의적 장인정신’을 기반으로 하던 기존의 대기업들의 형식에서 ‘협의적 장인정신’을 기반으로 하는 교토식 경영기업, IT기업으로 그 모습이 전반적으로 변해 가고 있다는 결론을 내릴 수 있겠다. 어느 쪽의 모습이 더
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기업의 조직관리
Ⅴ. 정보기술경영의 조직관리
1. 정보기술 경영조직
2. 경영조직화
1) 정보기술이주는 이점
2) 정보 기술로 인해 경영조직에 생기는 변화
Ⅵ. 행정학의 조직관리
Ⅶ. 간호학의 조직관리
1. 유형
1) 최고 관리자(Top nurse
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자유로운 기업활동을 할 수 있는 분위기를 만들어 주고 경쟁에 입각한 시장원리가 지배하는 산업구조를 만드는 것에 역점을 두고 이를 시행하여야 할 것이다. 또한 이와 더불어 과감히 도전하는 젊은이들의 모험가 정신을 인지하고 이를 뒷
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기업가 정신이다. 리스크 없는 기회란 없다. 운이 좋은 때도 있지만 운이라는 것도 모색하고 실험하는 사람들의 것이지 가만히 있는 사람들의 몫은 아니다.
지금까지 그럭저럭 꾸려왔던 기업은 지금 자신이 보유하고 있는 자원의 강점을 규
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경영의 의미 2
2. DJSI 다우존수지수의 의미 2~3
3. ISO 26000 제도의 의미
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영 실행의 다국적 기업의 사례 3~4
(1) 유한킴벌리 4~5
(2) LG 칼텍스 정유(주) 6~7
2. 내가 CEO라면 지속가능 경영을 도입할 것인가 포기할
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있다는 것이 참 좋은 시간인 것 같다. 예수님은 우리의 영적기업가라고 할수 있을 정도로 대단하다. 우리는 예수님을 통해 한번더 배워야 겠다.
나도 이책을 한번이 아닌 여러번 읽고 다시한번 예수님께서 하신 경영을 알아야 겠다.
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기업, 부정적 인식의 재벌로서가 아닌 진정한 기업가 정신이 살아있는 큰 기업이 우리나라에 많아지지 않을 까 생각해 본다. y 들어가기
1. 삼성의 사업 다각화
2. 1인지배 체제 하의 삼성
3. 정경유착 - 뗄 수 없는 숙명인가?
4. 가진자와
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