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의미있는 것이라고 하겠다.
여기에서 “벤처기업”이라는 것은 ‘벤처기업육성에관한특별조치법’에서 정의하고 있는 바와 같이 벤처캐피털이 투자한 기업, 연구개발투자기업, 신기술개발기업뿐만 아니라, 왕성한 기업가정신을 바탕으로
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자 간의결함을 바꾸는 것이기 때문에 여러 가지 직무를 바꾸어가며 수행한다고 해서 근본적으로 전문화의 문제점을 극복할 수는 없다는 것
2) 사례3 이젠 ‘행정’ 아닌 ‘경영’ …… 성과주의 확산
- 기업형 책임운영기관: 6시그마, BSC(Balance
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최고경영층의 경영집행과정의 과제가 있다.
이상과 같은 특성을 가진 경영자야말로 미래의 글로벌기업에 있어서 필요함과 동시
에, 그것을 전개할 수 있는 기업은 급격히 변화하는 글로벌시장에서 경쟁우위를 확보할
수 있다. 그런 의미에서
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기업은 그 지역
사회의 중요한 무형자본이 되며 지역의 경제발전 및 지역사회 발전에 크게
기여할 것이다. 특히 사회적 기업은 일반 영리기업과 다른 사회적 공익성을
필요로 하는 사회적 기업가정신(social entrepreneurship)을 필요로 하는데,
이
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가치와 스포츠 마케팅
4. 기업경영의 핵심은 인재다
미래사업의 열쇠는 사람 / 여성인력을 과감히 수용하라
CEO는 전천후 인간이 되라
인재양성과 기술중시의 현장
5. 일류를 넘어 존경받는 기업으로
한 방향으로 나아가라
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의미
3. 중국의 급부상에 대응해야 할 시점
Ⅱ. WTO 가입 이후 중국경제의 향방
1. 수입관세 인하 및 시장개방 확대
2. 시장개방에 따른 중국의 수입확대 추정
3. 산업구조 고도화가 가속
4. 외국인 투자가 늘어나고 기업구조조정 급진전
5.
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의미
3. WTO 가입 이후 중국경제의 향방
(1)수입관세 인하 및 시장개방 확대
(2) 산업구조 고도화가 가속
(3) 외국인 투자가 늘어나고 기업구조조정 급진전
(4) 중국경제 전반의 경쟁력 강화
4. 한국경제에 미치는 영향
(1) 대중국 수출
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의미
Ⅱ. WTO 가입 이후 중국경제의 향방
1. 개방의 확대
2. 산업구조 고도화와 기업구조조정
3. 중국경제의 경쟁력 강화
Ⅲ. 한국경제에 미치는 영향
1. 대중국 수출 및 중국시장 진출의 확대
2. 국내외 시장에서의 경합관계 심화
3. 산업
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경영을 함에 있어서 경영철칙과 기업문화에 배어나오고 있는데, 투명한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다. 더불어 팀웍을 중요시여기고, 최고경영자로서의 권위를 내세우기보다는, 직원들과 함께 타협하고 문제를 해결해나가
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경영자는 항상 주주의 부를 극대화할 수 있도록 의사결정을 한다. 열 번째, 기업의 미래성과에 대하여 기업 내부자와 외부자가 동일한 정보를 가지고 있다.
· 기업의 장기자본조달
기업의 장기자본조달 방법으로는 보통주의 추가발행을 위한
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