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자.
*공통점
① 조직을 생각하는 명확한 미래에 대한 vision 제시와 인간존중 사고
- 기업 활동을 통하여 개개인의 자아실현을 완성한다는 사고,
② 새로운 것에 대한 도전 정신
③ 어떤 문제점에 대한 핵심사항을 파악하고 그 해결방법을 빨리
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자신보다 총명하고 권위있게 느끼게 함
- 이 지역에는 ‘닝보인’이 있는데 그들은 근면하고 진취적이며 대기업가의 자질 소유, 이들의 재간은 유태인에 비길만함
- 내성적이고 개인의 힘을 과신하여 집단정신 결핍
- 눈앞의 이익을 위해 모
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자 고객을 노려라
▷ 에누리 없는 판매법
▷ 납득될 때까지 물어라
▷ 돈벌이에는 이데올로기가 없다
▷ 정치가를 이용하라
■ 현재의 그들
▷ 분야별 성공 기업인
▷ 전통적인 유태식 비즈니스 분야
■ 민족의 성공
▷ 유태 상술
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기능. 긴즈버그의 직업 발달 이론, 슈퍼의 직업발달 이론. 직업 선택과 의사결정. 현실형(R-Theme) 탐구형(I-Theme) 예술가형(A-Theme) 사교형(S-Theme) 기업가형(E-Theme) 관습형(C-Theme). 직업선택에 영향을 주는 요인들. 직업에 대한 적응. 호오돈 효과.
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자와 기업가 모두에게 이익을 주는 고임금 저원가를 실현하는 길이며, 노동자를 착취하는 것이 아니라 낭비를 제거하는 정신혁명이며 국가적 능률향상임을 강조하였다. 그렇다 보니 테일러이즘은 인간을 기계화하고 능률만능주의를 확산시
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경영자나 리더가 사업 성공요인과 성과지표간의 인간관계를 정확히 이해해야함
②직무 분석이 명확하게 이루어져야 한다. 그 후 어떤형태로 성과가 나타나는지를 핵심성과지표로 구성화 시킬 수 있다
③제멋대로 봐주는 리더, 차라리 사표
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. 알아야 할 성공창업 전략노하우
1. 성공하는 창업 아이디어 개념을 찾아내는 ‘성공전략 노하우’
- 연구개발과정이 중요하다
2. 고객만족경영보다 종업원만족을 우선한다.
3. 인생여정에서 깨달아 배우는 창업의 성공패턴을 습득한다.
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자체진화형 정부조직
(2)기업가적 정부조직
(3)고객지향적 정부조직
(4)성과중심적 경쟁적 정부조직
3. 정부혁신 중 생산성향상을 위한 특별전략
(1) 인적자원관리
(2) 고객행태의 변화
(3) 봉사정신과 협동정신의 함양
(4)공무원들의 새로
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자리, 2005)
21. 동화약품 홈페이지, http://www.dong-wha.co.kr/
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서구문화의 수용과 상호 인식
(1) 서구 문화의 유입
(2) 상호 인식
1) 서구세계가 바라본 조선
2) 조선이 바라본 서구세력
2. 개화기의 근대성
(1) 개화기 근대성의
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위기도피형(1960-1961)
3. 박정희 - 교도적 기업가형(1961-1979)
4. 전두환 - 저돌적 해결사형(1980-1987)
5. 노태우 - 소극적 상황적응형(1988-1992)
6. 김영삼 - 공격형 승부사형(1993-1997)
7. 김대중 - 계몽적 설교형(1998-2002)
8. 노무현대통령
□ 결 론
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