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관계론」, 경문사
김재원(1996), 한국의 노동문제와 노사관계정립방안, 한국경제연구원
남성일(1993), “성과배분제도의 문제점과 개선방안”, 임금연구, 제1권제2호, pp. 4～17.
노동부, 기업체노동비용조사보고서, 각년도.
노동부, 매월노동통계
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성과표)
1. 의의
2. 성과관리의 필요성과 역할
(1) 성과관리의 필요성
(2) 성과관리의 역할
3. 성과중심의 행정구현 방안
(1) 조직관리측면
(2) 인사측면
(3) 예산측면
(4) 환류적 측면
4. 성과관리와 BSC의 관계
(1) BSC의 의의
(2) 공공부문에
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관계격차
관계격차란 현재 목표고객의 욕구를 만족시키기 위하여 기업이 보유해야 할 고객과의 이상적 관계와 고객과의 현재 관계수준과의 격차를 의미한다. 이 격차는 고객충성도, 공급자와의 전략적 파트너십, 제휴협력관계에 영향을 미
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관계격차
관계격차란 현재 목표고객의 욕구를 만족시키기 위하여 기업이 보유해야 할 고객과의 이상적 관계와 고객과의 현재 관계수준과의 격차를 의미한다. 이 격차는 고객충성도, 공급자와의 전략적 파트너십, 제휴협력관계에 영향을 미
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관계자는 “향후 핵심인재 관리는 국내기업 경쟁력의 열쇠가 될 것이며 자사의 비전, 전략, 기업문화에 적합한 개성과 역량을 보유한 인재의 확보와 육성을 위해 지금부터 인사시스템의 혁신을 추진해야 한다”고 강조했다.
참고문헌
윤은
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기업 상호간에 유통패턴의 변화, 자본의 부족, 마케팅 지식의 부족 또는 자원의 효율적인 이용욕구에서 발생하는 기업들 간의 대등한 협력관계로 규정한다.
이 양자의 개념정의는 마케팅을 폐쇄시스템이 아니라 제반 내외 환경변수와 부단히
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기업에 의하여 이루어지므로 국제경제조정을 기업이 받아들이지 않는 한 실행되지 않는다.
또한 국제경제조정을 기업이 받아들여도, 정부의 정책유도가 오히려 기업활동을 혼란시키는 경우가 있다.
조정을 실행하려는 것이 오히려 경제를
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기업의 경영환경의 불안정성을 수용하는 복잡성과학의 분류로써 지금까지의 경영이론이 선형관계와 일방적 인과관계에 중심을 두는 것과 대조적으로, 불안정성을 시스템 자체가 인정하는 비선형관계와 상호 인과적 순환고리를 강조한다.
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세계화 정책
Ⅲ-3. 노무현 정부의 세계화 정책
Ⅳ. 기업의 세계화 전략
1. 기업과 세계화
2. 기업의 국제화란 무엇인가
3. 기업국제화와 경영비전
4. 한국기업의 해외 투자
5. 해외진출상의 문제점 및 전략
Ⅴ. 맺음말
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기업의 혁신역량을 강화하고 지원해야 한다. 획기적인 R&D 지원 등을 통한 부품소재 분야의 국산화를 위해 연구개발을 촉하고 부품 및 자본재 등 중간재 부문에서 장기적 관점의 대, 중소기업간 협력관계 구축에 중점을 두어야 한다.
⑤ 무역
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