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경영자의 평가에 대한 중요성은 투자 검토에서 가장 중요한 요소로서 아무리 강조해도 지나침이 없는 대목이다. 특히 창업초기 벤처기업의 경우 경영자의 인사, 조직관리능력 부족으로 인한 내분 등으로 1-2명의 핵심멤버가 이탈하면 사업추
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경영정보관리요원의 직무만족에 관한 실태분석, 계명대학교
▷ 안해익(2011), 크로스미디어 광고 시대의 광고대행사 크리에이티브 조직에 관한 연구, 홍익대학교
▷ 유경희(2011), 산업재산권이 기업의 경영성과 및 기업 가치에 미치는 영향, 전
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기업 및 노무관리, 환율과 가격체계 분야를 중심으로 투자와 관련한 법적.제도적 보완 및 개편작업이 요구되며, 이 과정에서 당.정부 및 기업소 관리자들의 경영과 노동관리에 대한 인식의 전환작업을 추진해야 할 것이다.
동시에 열악한 산
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기업 및 노무관리, 환율과 가격체계 분야를 중심으로 투자와 관련한 법적.제도적 보완 및 개편작업이 요구되며, 이 과정에서 당.정부 및 기업소 관리자들의 경영과 노동관리에 대한 인식의 전환작업을 추진해야 할 것이다.
동시에 열악한 산
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기업 및 노무관리, 환율과 가격체계 분야를 중심으로 투자와 관련한 법적.제도적 보완 및 개편작업이 요구되며, 이 과정에서 당.정부 및 기업소 관리자들의 경영과 노동관리에 대한 인식의 전환작업을 추진해야 할 것이다.
동시에 열악한 산
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관련기관 및 시설에 종사할 수 있고, 지역사회복지관이나 병원의 의료사회사업가로 활동이 가능하다. 그밖에도 사회복지관련 연구소의 연구원으로 종사하거나 일반 기업체에 취직하여 기업체의 인력관리나 노무관리 등 기업복지를 위해 일
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조직을 대신해서 대담하면서도 위험을 감수하는 행동하는 기업가적 유형으로 판단해 볼 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 김석희, 조직관리론, 무역경영사, 1993.
2. 임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
3. 백기복, 조직행동연구, 법문사, 1994.
4. 한만봉, CEO
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기업문화론, 법문사
임연웅(1992) / 디자인 방법론 연구, 미진사
정경원(1994) / 디자인이 경쟁력이다, 웅진출판사
정경원(1994) /‘디자이너와 관리자를 위한 디자인경영관리론, 미발간 강의록
채수명(2001) / 디자인 마아케팅, 국제 Ⅰ. 서론
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관계론의 연구대상을 거시적 측면에 있어서 경제현상에만 국한한다면 노동경제학의 한 분야에 지나지 않으나, 노사관계론은 미시적 측면의 경영학 이론으로서 인사관리론, 인간관계론, 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고
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경영 및 관리기술 등 여러 가지 지원을 기대 할 수 있다. 그러므로 중소기업의 생산성의 향상을 위해서는 기업계열화가 성공적으로 수행되어야 할 것이며 이를 위하여 대기업의 중소기업분야의 침투를 법으로 규제함과 동시에 기업 간의 과
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