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기업문화란
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 그리고 기업의 구성원들이 공유하고 있는 가치와 목표를 말하며, '기업의 핵심'이다.
기업문화가 중요한 이유
회사의 효율과 성과가 기업문화와 밀접한 관련이 있기 때문 기업문화의
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기업성공스토리발굴로 기업풍토개선
O기업들이 건강한 사회를 구축해나가는데 주도적 역할을 할 수 있도록 그들이 과거 사회에 기여했던 성공스토리와 강점을 부각시켜, 그것을 기반으로 사회적 책임을 기업활동에 통합시켜 가도록 생산
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관련 산업에도 많은 영향을 주고 있다. 왜 위와 같은 영향이 발생했는지에 대한 의문을 갖게 되었다. 본 연구의 목적의 결과를 다음과 같이 요약할 수 있다.
1. 인터넷 쇼핑몰에는 오프라인 쇼핑몰이 갖고 있지 않은 전국을 상권으로 할 수 있
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기업과 투자대상국의 목적에 관련된 부가가치를 선진적 평가방법에 의해 평가함으로써 그들 사이의 동적관계를 형성하였다.
Ⅳ. 회사정리(법정관리)기업평가
1. 청산가치
청산가치란 기업이 파산적 청산을 통하여 해체소멸되는 경우에 채권
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경영학에 의존하여야 하나 도산절차는 어디까지나 법률적인 문제이기 때문에 그에 관한 분석은 전적으로 법률학에 의존할 수밖에 없다는 일반적인 통념 때문이었다. 최근에 기업도산의 증가로 회사정리제도(법정관리제도)나 화의제도에 대
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경영권문제도 발생할 수 있으며, 인수 후 LG전자(주) 사례처럼 오히려 짐이 되는 경우도 생길 수 있다.
하지만 경쟁전략으로서 기업 성장을 위해 경기에 관계없이 기업들은 적극적으로 M&A를 지속해야 할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅴ. 참고자
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기업가치평가법 개발 현황과 과제, 기술신용보증기금
▷ 성주미(2005), 벤처기업 가치평가와 재무정보의 기업가치 설명력에 관한 실증연구, 한양대학교
▷ 송영출 외 1명(2002), 회사정리기업(법정관리기업)의 가치평가에 관한 연구, 한국증권학
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조직구성원을 자기 밑, 자기 결론 하에 묶어두려 하지 않는다. 이것이 21세기 기업경영관리의 특색이다. 그러나 상황이 변한다고 해서 리더십과 조직문화의 중요성이 퇴색되는 것은 아니다. 그것은 마치 웅크리고 앉아 시기를 옅보는 사자와
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성된다.
4)기타기능
프로젝트관리, 품질관리, 인사관리, 기업정보관리, 서비스관리, 조직관리 등이 있다.
(3) ERP로 기대되는 효과
1) 정보처리 비용의 억제
요즘 기업경영에서 컴퓨터 시스템은 간과해서는 안 될 중요한 경영자원이다 그러나 컴
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+평생교육 도입 (1993)
- 경기침체 및 경쟁심화로 제1, 제2공장 가동률 급락 (1995)
- 감원 우려, 노조 활동 격화 (1995-1996)
- 감원 예방+4조 및 평생학습 확산 연구 합의(1996) 1. 도입배경
2. 학급조직구축 방법
3. 구축효과
4. 조직혁신결과
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