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관리학회, 2009
◈ 이병하 외 1명, 기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점, 한국경영사학회, 2008
◈ 이진규, 기업 인사제도에 대한 공정성 인식과 개인별 심리적특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교, 2008
◈ 윤혜진, 기업의
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관한 계약을 체결하고
■ 필요한 서류를 갖추어 한국증권업협회에 신고 및 공시하여야 한다.
Ⅴ. 국내기업 관리
1. 조직원의 참여와 책임의식
위험관리가 경영목표를 달성하는데 중요한 수단으로서 자리잡기 위해서는 단순한 업무의 통제
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관한 연구, 2015 https://www.kli.re.kr/kli/selectRsrchReprtList.do?key=12
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
http://www.riss.kr/link?id=T14187641
4) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리
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기업의 경우, 이런 기업이 합리적으로 경영되려면 전문적인 경영능력과 지식을 갖춘 전문경영자가 필요하게 된다.
이들 경영자는 기업의 경영상의 실권을 가지고 혁신 및 경영관리활동만을 전담하게 된다. 이에 따라 소유경영자인 기업가는
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관계의 불신과 갈등을 조장하는 사용자와 노동계의 부당노동행위에 대해서는 엄격한 법 집행을 통해 노사간 신뢰관계를 구축할 필요가 있다. 또한 근로자가 경영과 소유에 참여할 수 있는 각종 법적, 제도적 장치를 정비하여 기업경영에 대
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관 명예퇴직금제도 개선방안과 공공기관 퇴직금제도 개선방안을 마련하여 시행하여 공기업도 퇴직금 누진제를 폐지하고, 명예퇴직금은 공무원 수준으로 조정하였다. 즉, 경영혁신 대상 21개 공기업에서 모두 법정퇴직금 누진제를 폐지하여
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기업 진출 - 글로비스
3-2. 한국 물류 기업 진출 - 현대택배
3-3. 한국 물류 기업 진출의 한계
4. 인도 물류 진출의 애로사항 및 개선방향
4-1. 한국기업의 인도투자 애로사항
① 인프라 관련 ② 금융 관련 ③ 세무관련 ④ 노무
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조직몰입
Ⅴ. 호텔종사원(호텔종업원)의 서비스품질
Ⅵ. 호텔종사원(호텔종업원)의 조직시민행동
Ⅶ. 호텔종사원(호텔종업원)의 긴급상황 사례
1. 화재의 유형 및 소화기
1) A급 화재
2) B급 화재
3) C급 화재
2. 경보 장치
3. 실제 화재
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기업의 경영전략과 경영성과 간의 관계에 관한 연구, 대한안전경영과학회
박태현 외 1명(2012), 경영전략, 경영혁신, 전략적 관리회계시스템과 경영성과 간의 관계, 한국회계학회
이창대 외 1명(2010), 경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관
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기업경영에 대한 그의 비판적인 견해를 표명한 적이 있다. 이와 같이 상위계층의 절대적인 권한과 권위적인 관리행동 및 조직분위기는 특히 외국인들에게 깊은 인상을 주는 우리나라 기업의 중요특성이다.
④ 연공서열과 인화주의
연공서열
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