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이 된다. 규칙의 준수는 행동절차와 운영의 일관성을 갖게 되고 조직의 안정성을 유지할 수 있으나, 경영자나 종업원의 재량권을 제한하게 된다.
(2) 공정한 평가
규칙에 따르는 조직관리는 공정성을 유지하게 되며 모든 종업원은 규칙 및 객
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관심증가
재고에 대한 새로운 견해의 등장
정보통신기술의 지속적인 발전
전자상거래의 등장
로지스틱스는 21세기 기업경영에서 조직관리의 핵심 개념, 조직관리의 통합적 조정기능 담당
정보화사회에서 로지스틱스의 중요성 증가─
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기업의 인터넷경영
Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
3. 한국에의 시사점
Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도
1. 경영이념의 체질화/신념화
2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인
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관리」.2006.
김신영.2008. 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문.
김성숙, 홍지숙(2002). 직무분석에 대한 새로운 접근법 연구. 기업경영연구.
김신영(2008). 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개
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경영 전략
1. 과거 우리의 경영 스타일은 '모험형 경영 스타일' 이라 할 수 있다
2. '빨리빨리 주의' 이다
3. 대형화 전략
4. 명령 복종형 경영체제
5. 소유경영자들의 강한 기업의욕
Ⅶ. 향후 삼성전자 반도체산업의 내실화 방향
Ⅷ. 결론
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경영전략의 핵심요소개발 소고, 경희대학교, 2010
이장호, 사업전략, 전략군 및 전략군의 변이와 경영성과, 서강대학교경영연구소, 1998
정의교 외 3명, 경영전략연구의 과거와 현재, 한국인사관리학회, 2010
황상원, 기업의 비전과 사업전략 수립
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기업간 협력관계연구, 인하대학교
아중덕(2002), 벤처기업-대기업의 성공적인 협력 모델, 집문당
이미숙(2010), 기업협력구조 및 지식교환이 신제품설계참여 성과에 미치는 영향분석, 한국생산성학회
편집부(1994), 모기업과 협력기업의 조직적
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노무관리(중앙경제. 2008.03.04)
전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(피해사례)
전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와 단적인 예들
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경영에 관련된 다양한 이슈들을 실제사례 등을 통하여 접할 수 있는 기회를 제공한다.
예를 들어, 해외시장선택과 진입전략, 현지마케팅전략, 현지생산 및 구매전략, 경제통합과 세계경제의 블록화 현황, 무역자유화와 WTO, 글로벌 조직관리
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관리자 프로그램도 직접적으로 관리자의 부하에 대한 태도 나아가서 행동의 변화에 대해서 다루고 있지 않은 것이 현 실정이다. 하지만, 이와 더불어 리더의 행동에 대한 교육이 실시된다면, 이는 해당 조직에 기대 이상의 효과성을 가져올
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