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기업들은 기술집약형 신제품의 개발, 신기술의 개발과 응용, 핵심부품의 개발, 전용장비의 개발과 생산, 사업모델의 테스트, 인터넷 관련 서비스 그리고 정보기술의 관리에서 비교우위를 보일 것이다. 전통적인 제조 중소기업 들이 조립과 가
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상표권, 특허, 고객데이터베이스, 펀드관리 시스템, 정보시스템, 주요 인적자원, 제휴 파트너 등이었다.
또한 지적자본의 활용도와 기업의 비용과 수익의 상관관계를 조사하는 프로젝트도 추진됐다. 이러한 프로젝트를 통해 스칸디아는 지적
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기업이다.
우리에게 낯선 기업인 두산 인프라코어는 회사 브랜드 홍보 및 브랜드 가치 향상, 일관성 확보를 위해서 각종 전시회 및, 매스미디어를 통해 그 브랜드를 알렸다. 중장기 회사라는 딱딱한 이미지를 벗고 친근하고 세련된 이미지로
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관리 시스템의 대한 고찰
2-1 지식 관리 시스템의 정의
2-2 지식 관리 시스템의 필요성
2-3 지식 관리 시스템의 구축방법
2-4 지식 관리 시스템의 종류
2-5 지식 관리 관련 정보 기술
2-6 지식관리시스템의 활용 현황 및 전망
Ⅲ. 지식 관
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기업이다. 타 중소기업에 비해 3개 사업분야의 품목정보가 너무 많아 표준화를 잡는데 많은 시간이 걸렸다. 상공회의소 컨설턴트가 45일간 상주를 하면서 구축한 사례이다. 업무표준화를 통해 자재를 실시간으로 관리, 분석하여 가격 경쟁력
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관리마저 개별적인 부서를 통해 이루어지는 과정을 통해 직원들이 가지는 브랜드에 대한 충성심을 알 수가 있었다.
“무학벌주의”라는 슬로건을 통해 보다 서민적인 이미지로 우리에게 다가온 그들의 인사적 략은 기존의 대기업의 부정적
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기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구: 오리온식품, 한미약룸 사례기업 중심으로, 연세대 대학원, 2005
오리온 초코파이 홈페이지(http://www.chocopie.co.kr/) Ⅰ. 다국적 기업
1. 정의
2. 목적
3. 특성
4. 기업의 다국적화 단계
5.
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3) 계약상 배상책임
4) 하청에 따른 배상책임
5) 그 밖의 기업위험
3. 법정보험
1) 의료보험
2) 연금보험
3) 재해보험
4) 고용보험
Ⅳ. 중소기업 보험공사의 도입과 위험관리의 한계
1. 중소기업 보험공사의 도입
2. 위험관리의 한계
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기업은 미시적인 관점이 아닌 거시적인 관점에서 \'자신이 원하는 비전\'을 수립하여 기업 스스로 자신의 이미지를 적극 만들어갈 수 있도록 노력해야만 한다. 앞서 가는 기업들은 전략적 아이덴티티 관리에 매우 큰 관심을 갖고 있다. 이들은
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기업문화의 변화
4. 고객과의 의사소통
5. 배송 혁명
6. 기업간 의사소통
7. 인력 확보
8. 인큐베이팅
Ⅳ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 인적자원관리
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의
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