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관리자에게 인적자원 관리에 관해 조언
(2) 외부관계에서의 역할
① 외부에 대해 조직을 대표하는 경계연결 역할
② 사회의 가치관을 조직에 도입하는 역할
- 중략 - 제 1 장 인적자원관리의 기초개념
제 2 장 인적자원관리의 개념모형
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관리자에게 인적자원 관리에 관해 조언
(2) 외부관계에서의 역할
① 외부에 대해 조직을 대표하는 경계연결 역할
② 사회의 가치관을 조직에 도입하는 역할
- 중략 - 제 1 장 인적자원관리의 기초개념
제 2 장 인적자원관리의 개념모형
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관리자에게 인적자원 관리에 관해 조언
(2) 외부관계에서의 역할
① 외부에 대해 조직을 대표하는 경계연결 역할
② 사회의 가치관을 조직에 도입하는 역할
- 중략 - 제 1 장 인적자원관리의 기초개념
제 2 장 인적자원관리의 개념모형
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관리자에게 인적자원 관리에 관해 조언
(2) 외부관계에서의 역할
① 외부에 대해 조직을 대표하는 경계연결 역할
② 사회의 가치관을 조직에 도입하는 역할
- 중략 - 제 1 장 인적자원관리의 기초개념
제 2 장 인적자원관리의 개념모형
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인적자원전략의 영향요인
1. 외부요인
1) 인구의 구성요소의 변동
2) 노동력의 고학력화
3) 직무수행 방법의 변경
4) 이문화적 요소의 도입
5) 상황적 요소의 변경
2. 내부요인
1) 기업의 조직문화
2) 최고경영자의 경영철학
3) 내부관계자
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 인적자원관리
I. 인적자원관리계획
II. 인적자원에 대한 보상제도
III. 인적자원의 유지관리
* 참고문헌
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인적자원관리에 영향을 미치는 경영환경요인이 매우 다를 것이라는 점이었다. 99
참고문헌
손원준, 입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
김정렬, 경영학 이해, 현학사, 2003
신동
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인적자원관리』. 마인드탭.
7. 양창삼(2009). 『인적자원관리와 신인사제도』. 한국학술정보.
8. 최원진(2013). 멘토링 제도가 신뢰 및 직무 태도에 미치는 영향. 한국항공대학교
대학원 석사논문.
9. 현영섭·권대봉(2006). 한국기업의 인적자원개
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관한연구.관광정보학회간행물
박봉구.2003.관광호텔의현재.한국관광레져학회간행물
박인식.2004.리츠칼튼호텔의 경영정보시스템.경영정보학회간행물
이건창.2003.최신경영정보시스템.무역경영사
신강현.2003.호텔인적자원관리론.형설출판사.
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인적자원관리, 2002 (p.172 ~182) 1. 조직개발
1) 조직개발의 정의
(1) 프렌치와 벨의 정의
(2) 버크의 정의
2) 조직개발의 성격
3) 조직개발 과정모델
(1) 변화의 초점 및 대상의 선택
(2) 문제의 진단
(3) 최적의 기법 선택
(4) 상황적 제약
(5)
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