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인적자원 관리』, 오래, 2013
2)장수용, 『직무분석 조사기법』, 전략기업컨설팅, 2010
3)이홍민, 『강한조직 만들기』, (주)중앙경제, 2012
4)최종태, 『인사관리론』, 박영사, 2001
5)정재훈, 『인적자원관리』, 북넷, 2011
6)D.W.Belcher, 「Wage and Salary Adm
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관리시스템에 대한 비교 연구”,「한국사회복지행정학」, 제10권 제3호, 한국사회복지행정학회.
박명심(2011), “전략적 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”,경의대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원
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인적자원개발담당, 부총리 : 역할과 법적 지위, 한국교육행정학회 제114차 학술대회 자료집
▷ 이병훈(2000), 인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
▷ 조보상 외(2002), 현대 인적자원관리, 서울 : 무역경영사 Ⅰ. 서
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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기업소개
(1) 연혁 및 소개
(2) 주요사업
(3) 자회사종류 및 활동
(4) 조직구성
Ⅱ. 인재상 및 채용
(1) 인재상
(2) 채용절차
Ⅲ. 급여
(1) 급여제도-급여 및 보상제도
(2) 급여 명세서
Ⅳ. 인사체계
(1) 인사고과
(2) 승
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기업의 지식을 기반으로 한 전문성 요구 서 론
본 론
Ⅰ. 기업시스템의 변화와 인적자원관리의 위기
1.경제위기에 따른 한국 기업시스템의 변화
2.연공주의 인사제도의 한계
3. 인적자원관리의
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인적자원관리론 / 김원경 / 형설출판사, 2007
김성수, “21세기형 신인적자원관리”, 삼영사, 2006
이학종(2009) : 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
인적자원관리의 심리학-2011, 학지사 학습인용
한국노동연구원(2006)
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인사고과 시스템
기업문화는 인적자원관리 제도의 올바른 지침을 제공하는 기능을 한다. 잘 형성된 기업 문화는 승진, 급여, 교육훈련, 인사고과 등의 인적자원관리활동의 평가기준 역할을 수행함으로써 효율적인 의사결정과 통제를 가능하
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기업성장론
3. 프랜차이즈의 현황
제 3 장 ERP 시스템
제 1 절 ERP 시스템 현황
1. ERP의 도입 배경과 정의
2. ERP의 특징과 장단점
제 2 절 ERP 시스템의 특성
1. ERP 시스템 특성
2. ERP 시스템의 구축 방법
제 4 장 ERP 도입사례 및 성공요
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기업의 인사체제와는 다르게 효율적으로 성과에 치중하며 변화하는 시대의 흐름을 따르고 있는 것이다. 이러한 풍토 속에 사원 자신은 개인의 동기부여를 강화시킬 것이고, 삼성전자는 투명성 있는 인적자원관리시스템을 바탕으로 더욱 효
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