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구조는 견제와 균형의 원리가 준수되면서 협동조합의 기본적인 목적이 효과적으로 달성되어야 한다. 또한 기업지배구조의 목표가 단순한 경영감시자가 아니라 경영의사결정의 품질향상임을 지적하고 있다. 소유자인 조합원의 삶의 질 향상
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구조조정은 어떠한 방식으로 이루어지는가
근로자 신분에 직접적인 영향을 미치는 기업차원의 구조조정
구조조정은 반드시 고용조정을 의미하는가
구조조정과 우리나라의 특수성
구조조정을 위한 일반지침
미국 노동성 작업장
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구조조정방식의 전환
글로벌 시대에 직면한 모든 기업들의 과제는 구조조정이 일회성에 그친 단순 작업이 아니라 지속적 변화경영으로 강도 높은 구조조정 없이는 생존할 수 없다.
IMF를 경험한 기업 중 구조조정에 성공한 기업들은 대내적
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기업퇴출은 50인 이하의 소규모 사업자에서 더 두드러지게 나타날 가능성이 크고, 구조조정 과정에서 해고의 우선 순위가 임시직 근로자에 있는 만큼, 이들 저소득 근로계층에 대한 적극적인 소득정책이 요구된다.
< 참고문헌 >
김소영(199
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기업분할 방식이다. 스플릿 오프는 스핀 오프와 달리 기업분할이 완결되면 자회사가 완전히 분리되기 때문에 실질적인 사업구조조정의 방법이다. 즉, 기존의 모회사 입장에서는 사업범위를 축소하고자 할 때 이용되기도 하지만, 더 큰 목적
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기업지배구조 형태에 관한 가이드라인들은 거의 비슷하다. 그러나 간과할 수 없는 점은 결국 기업지배구조의 개선방향은 어떤 특정한 기업지배구조를 선택하기보다는 기업 내에서 이를 체계적으로 이해하고 각 기업에 가장 잘 맞는 방식으
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기업의 내부노동시장 특징 : 사업체 실태분석을 중심으로
1) 우리나라 대기업의 내부노동시장
2) 우리나라 기업의 내부노동시장 실태분석
Ⅱ. 기업 시장가치
1. 연구의 배경 및 목적
1) 기업이 e-Business(이비지니스)에 진출하는 이유
2) 목
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기업의 이익조정에 미치는 영향, 한국국제회계학회
▷ 박경호 외 3명(2008), 감사품질에 대한 고객기업의 만족도와 감사보수의 관계, 한국공인회계사회
▷ 배한수(2009), 기업지배구조와 감사보수의 관련성에 대한 연구, 경북대학교
▷ 안문석(1
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기업의 인수에 대한 문제점
3. 대응방향
4. 사례․일정 및 대응방안
1) 사실개요
2) 전력산업 구조개편 추진 방향
3) 정부정책의 문제점
4) 민주노동당 정책요구사항
5) 민주노동당 독자적 대응방안
제 2 차금융구조조정에 관한
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기업 구조조정 과정
1. 검토배경
1) 국내 사정
2) 외국사례 및 국제기구 권고사항
(1) 소유권 집중화
(2) 내부 지배구조개선
(3) 외부지배구조 개선
2. 한국공기업 변화 과정
1) 공공기관 지배구조의 특수성
(1) 내부와 외부간의 감시와 견제
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