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기업퇴출은 50인 이하의 소규모 사업자에서 더 두드러지게 나타날 가능성이 크고, 구조조정 과정에서 해고의 우선 순위가 임시직 근로자에 있는 만큼, 이들 저소득 근로계층에 대한 적극적인 소득정책이 요구된다.
< 참고문헌 >
김소영(199
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기업분할 방식이다. 스플릿 오프는 스핀 오프와 달리 기업분할이 완결되면 자회사가 완전히 분리되기 때문에 실질적인 사업구조조정의 방법이다. 즉, 기존의 모회사 입장에서는 사업범위를 축소하고자 할 때 이용되기도 하지만, 더 큰 목적
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기업지배구조 형태에 관한 가이드라인들은 거의 비슷하다. 그러나 간과할 수 없는 점은 결국 기업지배구조의 개선방향은 어떤 특정한 기업지배구조를 선택하기보다는 기업 내에서 이를 체계적으로 이해하고 각 기업에 가장 잘 맞는 방식으
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기업의 내부노동시장 특징 : 사업체 실태분석을 중심으로
1) 우리나라 대기업의 내부노동시장
2) 우리나라 기업의 내부노동시장 실태분석
Ⅱ. 기업 시장가치
1. 연구의 배경 및 목적
1) 기업이 e-Business(이비지니스)에 진출하는 이유
2) 목
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기업의 이익조정에 미치는 영향, 한국국제회계학회
▷ 박경호 외 3명(2008), 감사품질에 대한 고객기업의 만족도와 감사보수의 관계, 한국공인회계사회
▷ 배한수(2009), 기업지배구조와 감사보수의 관련성에 대한 연구, 경북대학교
▷ 안문석(1
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기업의 인수에 대한 문제점
3. 대응방향
4. 사례․일정 및 대응방안
1) 사실개요
2) 전력산업 구조개편 추진 방향
3) 정부정책의 문제점
4) 민주노동당 정책요구사항
5) 민주노동당 독자적 대응방안
제 2 차금융구조조정에 관한
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기업 구조조정 과정
1. 검토배경
1) 국내 사정
2) 외국사례 및 국제기구 권고사항
(1) 소유권 집중화
(2) 내부 지배구조개선
(3) 외부지배구조 개선
2. 한국공기업 변화 과정
1) 공공기관 지배구조의 특수성
(1) 내부와 외부간의 감시와 견제
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기업론]
2. 기획예산처 보도자료 2003. 10. 18자료
3. 김기태, 이의영외 지음 2003. [한국경제의 산업조직]. 해남
4. 영도균, 김종의, 현근, 서훈 공저 2000. [공기업론]. 다산
5. 정갑영, 임웅기외 2명. 1996 [민영화와 기업구조]. 나남
6. 류상영외 7명 1997. [
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방식
3. FS Act의 면제사항
1) 기관이 시장조성자(market maker)나 일반 대중에게 판매할 경우가 아니면서 본인으로서 투자객체를 거래하는 것은 투자업이 아니므로 FS Act의 규제대상이 아님
2) 거래상대방의 한쪽이 FSA의 등재금융기관(listed money ma
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목적이 있다. 기업구조의 조정을 통해 과거 피라밋조직, 관료제적 조직, 다계층조직처럼 수직적인 긴 의사결정 체계를 가진 조직이 납작하고 단순한, 즉 \'Flat Organization\'으로 변화하는 추세에 맞추어 직무의 Broadbanding 현상이 가속화되고 있다
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