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1. GM의 연혁
1904
윌리엄 듀런트, 부실기업 ‘뷰익\'인수
1908
올즈모빌을 흡수하여 뉴저지에 제너럴모터스(GM)설립
~1910
캐딜락 등 완성 차 및 부품업체 25개사 인수
듀런트 GM 경영권 내놓은 후 시보레 창업
1916
시보레와 GM 주식 맞교
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기업 개요
1. Intel의 시작
2. Intel의 기업 개요
3. Intel의 제품별 사업 분야
4. 기업문화
5. 무어의 법칙
6. 인텔 – AMD 끝나지 않는 경쟁
Ⅱ. 핵심제품 구성요소의 브랜딩
1. 인텔의 브랜딩 전략
2. 인텔이 직면한 브랜딩 이슈
3. 초기의 브
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기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교
ⅴ. 어영택(2005), 우리나라 공기업 조직구조의 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교
ⅵ. 원구환 외 2명(2008), 공기업 유형별 조직몰입 영향요인 비교연구, 한국조직학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업조직(공사
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기업의 문화전략
경영혁신운동의 일환으로서 80년대 중반 이후 새롭게 대두되고 있는 기업문화전략은 새로운 관리 기제의 적용과 신기술도입등 상황의 변화에 대한 새로운 의미를 부여하고 통일된 정체감을 형성시킴으로서 노동자들을 전략
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기업문화, 운영성과, 마케팅성과에 미치는 영향: 대구-경북지역 중소기업을 중심으로」, 『한국세무회계학회』, 2006
정영금, 「가족친화적 기업문화 정착을 위한 체계적인 변화전략 연구」, 『한국가족자원경영학회 지』, 2013 1. 서론
2.
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기업의 기업문화 만들기, 새로운제안
- 앤 로데스, 낸시 세퍼드슨 저, 안기순 역(2011), 차별화된 기업문화가 일등 기업을 만든다, 애플트리태일즈
- 에드거 H. 샤인 저, 딜로이트 컨설팅 코리아 역(2006), 기업문화 혁신전략, 일빛 Ⅰ. 서론
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기업의 생존기반인 소비자들의 욕구를 정확히 분석하는 것이 선행되었을 때만이, 기업 이미지 전략은 바람직한 방향으로 진행되리라고 본다.
Ⅸ. 결론
얼마 전까지 우리나라 대기업들은 기업문화를 변화시키고자 많은 노력을 기울였다. 그러
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기업문화
-집단주의 문화 – 작은 사회의 기능수행
-가부장적인 경영
-상명하복 관계 질서
-조직 내 인맥구축
하이얼 소개
-중국 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로 출발.
1984년 파산위기 때 지금의 총재인 장루이민을
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기업조직변화와 기업조직문화 전략
21세기 기업의 경영전략 변화방향
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【과거】
- 유망한 사업 선정
- 무조건 잘하자
- 보편적 고객가치에 대응
- 크고 남보기 좋은 사업
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기업문화, 21세기 북스.
13. Hampden-Turner, Chales(1995). 기업문화 혁명, 자작나무. Ⅰ. 기업문화의 개요
1. 기업문화의 정의 및 의미
Ⅱ. 기업문화의 내용
1. 기업문화의 7대 요소
2. 좋은 기업문화의 특성
3. 기업문화에 영향을
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