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기업 최초로 ‘한국 서비스품질 우수기업’ 인증, 공공 서비스에 대한 신뢰도 향상
2005년 5월 11일 자치구 단위 지방공기업으로는 최초로 정부기관(산업자원부)으로부터 ‘한국 서비스품질 우수기업’ 인증을 획득하였다.
서비스품질 인증의
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기업이 선진기업의 사례를 좇아 구성원들의 교육에 많은 비중을 두고는 있지만 그 기능에선 문제가 많다. 말뿐인 연수원은 필요치 않다. 연수원을 개혁의 출발점으로 자리매김해야 한다.
국내기업은 지난 몇 년간 소홀히 해왔던 사람에 대한
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기업과 상품에 대한 사회적 이미지를 높여 기업에 대한 적극적인 마케팅 지원한다.
(6) 장애인 고용촉진을 위한 사회인식 개선
① 사업장의 장애인고용에 대한 인식변화
장애인고용우수사례 발굴전파, 기업체 인사담당자 교육 등으로 장애인
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교육훈련은 법무부 산하 법무연수원 교정연수부에서 담당하고 있다.
2005년 3. 31일자로 전국 교정공무원의 정원은 12,802명이며, 이중 교정직(정복)이 11,355명이며, 교회직은 309명, 분류직은 197명이다. 교정직이 전체의 88.7%를 차지하고 있고, 교
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배제
□ 북미간의 관계 개선 1. 남북 경제협력의 현황과 특징
2. 남북 기술이전의 유형과 특징
3. 투자형태에 따른 대북 기술이전 가능성
4. 북한 기술인력의 연수 가능성
5. 남북한 공동연구개발의 가능성
6. 과제 및 전망
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기업 소개
③ 기업성장배경
④ 인재상
⑤ HR 부서현황
⑥ 선정이유
V. 인터뷰 내용 정리 및 분석
① 윤리 교육
② 국내외 연수 실태
③ 연수 대상자 선발기준
④ 교육훈련 효과 측정
⑤ 관리직 vs 비관리직
⑥ 교육훈련 예산 및
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훈련방식이다. 왜냐하면 사내에서 실시하는 교육과 훈련의 프로그램이 한계성을 가질 수 있기 때문이다.
사외교육과 훈련활동의 장소
첫째, 대학 및 전문교육기관
둘째, 정부 및 민간 연구기관
셋째,정부투자기관
넷째,해외 유학 및 연수
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기업 퇴직관리의 문제점
● 고용조정을 위한 퇴직관리가 대부분
● 선진형 퇴직관리는 이제 도입 단계
Ⅲ. 선진기업의 퇴직관리 실태
1. 미국기업의 퇴직관리
● 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
● 명확한 고용정
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교육훈련요건:과업수행에 필요한 교육훈련과정 이수 요건 (연수과,인화원 등에서 발간한
교육훈련안내 책자 참조)
예) OA기초과정, 프로그래머 양성과정, 회계일반과정, 세무회계과정, 영업력향상과정, 외환
금융과정, 국제자본시장반, MTP,
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확보방안 (한국행정연구 제10권 제4호. 겨울호 2002)
디지털시대의 지방공무원 교육훈련 발전방향 (자치행정연수지,2003) Ⅰ. 한국공무원제도의 일반원칙
Ⅱ. 공무원 인사제도
Ⅲ. 한국공무원제도의 발전 방안
Ⅳ. 결어
참고문헌
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