|
기업 임원 비율은 과거 정부보다 늘어나는 추세다.
기획예산처는 2000년부터 매년 13개(올해부터 철도공사 포함, 14개) 정부투자기관 사장의 경영 실적을 평가해 순위를 매긴다. 책임경영.윤리경영.고객만족도 등 8개 항목에 대해서다. 올해 평
|
|
|
기업생존의 핵심 키워드 윤리경영론, 학문사
이성복(2004), 한국행정사, 아세람 Ⅰ. 정부조직개편에 관한 이론
Ⅱ. 정부조직개편의 분야
1. 소비자보호원
2. 산업안전공단
3. 환경부
Ⅲ. 지방환경행정기구의 조직개편
1. 광역자치단체
|
|
|
기업 윤리의식을 높이고 부정을 막기 위해 \"미러테스트(Mirror test)\"운동 전개 ⇒GE 직원들은 매일 거울을 보면서 각자 하고 있는 일에 자부심을 느끼는가?
Ⅳ. 미국글로벌기업 IBM
1. e-비즈니스를 새로운 기업 전략으로 선택하고 모든 사업의
|
|
|
절차
4. 임금피크제 도입시 유의할점
5. 임금피크제의 문제점
6. 임금피크제 도입효과
7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제
8. 임금피크제 도입사례
(1) 한국기업 도입사례
1) 신용보증기금
2) 대우조선해양
(2) 일본기업 도입사례
|
|
|
기업측에 자료목록을 제시하여 사전에 충분한 자료수집을 해야 한다.
2. 진단
-외부정보원(은행, 거래처 등)을 통한 외부징후분석. 내부정보원(임직원 중 정보통 면담, 전 종업원 대상 윤리조사 등)을 통한 내부징후분석.
-경영자(사장을 포함
|
|
|
절차
5) 비회원국의 참여 및 제도적 문제
Ⅴ. 기독교윤리규범
Ⅵ. 검약생활규범
1. 가정의례에서의 검약생활규범
2. 일상생활에서의 검약생활규범
Ⅶ. 반상차림규범
1. 밥상의 실제
2. 한국의 반상은 좌식차림
3. 반상 대접하기
참
|
|
|
강령 및 윤리 규범에 따라 글로벌 선도 기업으로서 사회적 책임을 다할 수 있도록 제도를 개선했다. 인사관리 제도의 지속적인 개선을 통해 공정한 성과평가와 보상을 제공하고 있으며, 교육, 홍보 활동, 전담 상담실 운영 등의 다양한 프로그
|
|
|
윤리경영의 의의 및 도입배경
- 의의
윤리경영이란 법규준수는 물론이고, 사회가 기대하는 윤리적 기준까지 기업의 의사결정이나 행동에 반영하는 것을 의미한다. 즉 윤리경영은 법적 책임이 없는 경우라도 사회통념상 인정되는 윤리기준
|
|
|
윤리적 인적자원관리의 의의
2. 윤리적 인적자원관리의 실천기준
Ⅳ. 기업 내부의 윤리적 인적자원관리
1. 판단기준
2. 실천방안 : 조직정의의 실현
(1) 조직정의의 의의
(2) 조직정의의 구성 개념 : 분배․절차․시스템 공정성
|
|
|
기업 내 윤리적.법적 행동규범을 정착시켰다. 이 프로그 램은 명확한 지침을 통해 전 임직원들이 모든 법정 규정이 준수되기 위한 방향을 제시하 며, 사업컨설턴트를 상대할 때 올바른 대가지불 절차 및 거래와 관련된 개정을 소개하고 있다.
|
|
메뉴펼치기
