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기며 회사를 지켜볼 수밖에 없는 소유자들, 그들이야말로 기업의 효율적인 리더십을 보증하는 가장 강력한 힘이다.
마지막으로 내가 이야기하고 싶은 주제는 '기업과 사회'이다. 나는 기업이 건강하고 활기찬 사회에서 사업을 해야만 성공한
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기식 외 2명(2003), 지방자치단체 국제화사업의 표준모형개발에 관한 연구, 경인행정학회
이창우(1991), 금융국제화를 위한 정책방향에 관한 연구, 동국대학교
조성제(2006), 우리나라 기업의 국제화와 성과, 부산대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제화
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기업전사들의 승전 신화
2. 기동 전사 건담 기업 전사 = 기동 전사
3. 코드 기어스 반역의 를르슈
① 일레븐으로써의 삶(식민지 시대의 반성인가?)
② 제국주의를 찬양하는 애니메이션
③ 반미(反美) 감정
④ 반한(反韓) 감정
4. 반딧불의 묘
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기법)
Ⅵ. 인터넷검색엔진의 검색방법
1. 주제별 검색
2. 단어별 검색
Ⅶ. 과거부터 현재까지의 인터넷검색엔진
1. 야후(yahoo)
1) 야후의 특징
2) 야후의 검색방법 - 주제별 카탈로그
2. 심마니
1) 심마니의 구성요소
2) 심마니의 특징
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기업인, 지역사회지도자, 보건관련 전문가 등이다.
3. 양적 접근방법
표준화된 정보를 활용하여 지역사회 또는 인구학적 집단을 비교, 시계열적 변화를 확인, 앞으로 지역사회에 미칠 영향 예측도 가능하다.
1) 구조화된 서베이
구조화된 또
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기 때문이다. 마켓리더의 조건
제1장 개척자들은 정말 축복받은 것일까
제2장 기업의 역사를 통해 배우기
제3장 개척자와 관련된 사실들과 지속적인 리더십의 실제 원인
제4장 대량 소비시장에 대한 비전 갖기
제5장 비전이 갖고 있는
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성공에 꼭 필요한 요소이다. 성공적인 기업의 직원들은 그들이 무엇을 이루려 하는지를 명확하게 이해하고 있으며 그것을 일상적인 행동에 적용하려고 노력한다. 경영자는 직원들에게 그들이 세상을 바꿀 수 없다면 적어도 조금은 달라지게
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기업인이 되어 성공하기까지는 공통점이 있다. 첫 번째는 두 사람 모두 무슨 일이든지 적극적이고 열성적으로 했다는 것이다. 정주영이 자주 쓰던 말 "해보기나 했어?"처럼 해보지도 않고, 도전하지도 않고 포기하는 경우는 거의 없었다. 두
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기업인 등 여론 지도층의 상교류 와 한, EU포럼 설치를 강화하고 대학생의 교류확대와 대학 내 유럽학 강좌개설을 확대시키고 한국과 유럽을 서로 이해시키는 정기적은 문화행사 개최와 한국을 유럽에 소개하거나 유럽을 한국에 소개하는 언
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지도자 포럼’을 열었던 아르헨티나 기업인 마틴 바르사브스키는 자신의 홈페이지(http://english.varsavskyfoundation.org/)를 통해 “슈와브는 조직을 파괴하는 인물”이라고 비판했다. “슈와브는 성공을 다른 사람과 공유하려고 하지 않아 그의 곁
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