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기업으로 부상하기 위해 노력할 것이다.
□ 질의 및 응답
준비한 자료에 대한 의문점이나 추가 질문사항이 있으면 말씀해주십시오.
- 읽어 주셔서 감사합니다 -
# 부 록
▣ 자료 출처
1. 유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례
이경묵 서울대학
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인적자원개발을 위한 사회적 자본 측정 및 형성 전략의 국제비교연구”, 한국교육개발원, 2004 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회적 자본의 개념
2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방
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외국의 호텔 인적자원관리 비교
(1) 채용
(2) 직원교육
2. 경쟁호텔 대비 인적자원관리에 대한 장점, 단점, 개선 방향
(1) 장점:
(2) 단점:
(3) 나아갈 방향:
3. 시사점 서론
1. 선정동기
2. 조선호텔 소개
(1) 연혁해방의 기쁨 (1945~1949)
(2) 기업
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한다.
● 토론점 제시
1. 개발지상주의 시대의 지역사회 개념과 90년대 이후의 지역사회의 개념은 어떻게 변화하였는가?
2. 지역사회의 주민자치 조직이 기업과 같은 영리조직과의 긴밀한 연계성을 유지할 수 있는 방법이 있는가? 없음.
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개발
3 경력자원센터의 개발
4 관리자를 상담자로 양성
5 경력개발 워크숍 계획 및 수행
6 인간자원 계획 예측
7 과업수행평가의 활용
8. 경력경로프로그램 개발
(2) 경력개발에서 조직의 책임
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자원봉사 시간을 점차 늘리도록 하고 사회에서는 자원봉사 활동 영역을 확대하는 것이 필요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 김범수외, “자원봉사론”, 학지사, 2007
- 김경신외, 청소년복지론“, 청목출판사, 2007
- 한국청소년개발원, “활동터
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. 참고문헌
기업 사회공헌활동, CSR의 이해, 저자 배지양, 출판 커뮤니케이션북스, 2015.02.25. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개
2. 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업지배구조 개혁의 성과와 향후과제, Working Paper
* 장하성(1999), 사외이사제도 개선방안, 한국일보
* 정쾌영, 사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 고찰, 인적자원관리연구 제2호
* 조명현(2000), 선진 경제 도약을 위한 기업 지배 구조
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인적자원관리(HRM)와 벤처기업
Ⅵ. 인적자원관리(HRM)와 노사관계
Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 제고 방안
1. 기업전략과 HR 기능의 통합
2. 팀/리더십 스킬의 핵심역량화
3. 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4. 인적자원관리 기능의 가능성
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계획수립
3) 프로그램에 대한 반응평가요령
4) 평가결과를 알려라
3. 직무상의 행동
1) 직무상 행동을 측정하기 위한 계획수립
2) 여러 자료원으로부터 의견 얻기
3) 행동 평가
4) 직무상 행동 평가지침
5) 평과 결과를 알릴 것
4. 사업에 초
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