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기업주도 및 산업지향
3) 시장메커니즘 작동
4) Total Solution(종합적 문제해결과 기본 충실)
5) 대내외 네트워킹
4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신
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구조를 인정할 것인지를 관련 노조의 신청으로 노동위원회가 구체적개별적으로 판단하도록 할 수 있도록 하여야 한다.
참고문헌
강신준(2007), 산업별 교섭정책의 기본구조와 이행전략, 한국산업노동학회
김기덕(2004) : 산업별노조의 단체교섭
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이익의 극대화를 추구하기 보다는 투자자를 위해 진정한 가치를 창출할 수 있는 구조를 구축함으로써 이에 대한 적정한 수준의 대가를 당당히 요구할 수 있는 산업으로 육성될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참 고 문 헌
구본성, 「통합금융
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시스템은 특별검
색(ad hoc retrieval), 특별분석 및 의사결정지원시스템이 있어야 한다. * 정보시스템의 구조와 유형 분류
Ⅰ. 시스템의 의의
Ⅱ. 시스템의 유형
1. 확정적 시스템과 확률적 시스템
2. 개방적 시스템과 폐쇄적 시스템
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통합과 불평등, 그리고 경제지상주의의 효과
남지민 발전국가의 전환과 복지정책 : 김대중 정부의 복지정책을 중심으로 2007
김태흠 세계화와 한국사회정책의 이념적배경에대한 비판적고찰: 김대중정부의 생산적복지를 중심으로 2003
권지훈
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기업)의 실태
Ⅳ. 서비스산업(3차산업)과 제조업(제조기업)의 균형발전
1. 우수한 동기식 컨소시엄 구성 유도
2. 동기식 허가신청시 중복참여제한을 완화하여 다수기업 참여 지원
3. 동기식 사업자 투자비 절감 지원
4. 동기식 사업자 주파
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고용보험법이 구조적 실업에 보다 더 적극적으로 대처하여야 한다. 이를 위하여 고용조정, 고용안정 및 직장소개의 기능을 강화하는 것만이 아니라 사회적으로나 경제적으로 취약한 사회구성원들을 위한 고용창출정책이 요구되며 근로자의
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통합적 노동시장과 노사관계 구축 김유선(한국노동사회연구소 부소장)
“근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
- OECD, Employment Outlook, 1999
- 고성호. 1998. “21세기 인구구조의 변동과 노동정책의 발전방향” 성균관대학교
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통합적 노동시장과 노사관계 구축 김유선(한국노동사회연구소 부소장)
“근로자파견제도의 올바른 이해”, 노동부 고용관리과, 2000.5
- OECD, Employment Outlook, 1999
- 고성호. 1998. “21세기 인구구조의 변동과 노동정책의 발전방향” 성균관대학교
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고용촉진공단, 「장애인고용관리편람」1997
한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용동향」 1998
이양정, \"장애인 고용 이렇게 달라집니다\" 한국장애인고용촉진공단, 1994
공단기술훈련부, \"장애인 고용시설의 기금지원.융자안내\" 장애인고용
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