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구조조정정책을 통해 강요된다. 대부분의 경우 이 정책들의 이행은 loan-seeking 발전도상국들에서의 노동하는 빈민들의 생활조건들의 악화와 절대빈곤의 증대(Stewart, 1995; Paster, 1987), 그리고 정치적 긴장, 갈등, 불안정을 초래해 왔다. 이 긴장의
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통합, 퇴직금제도의 신설과 기업연금화 등 보다 근본적인 대응이 시급히 요청된다 하겠다.
넷째, 관행적 재취업의 투명성확보와 취업규제완화 문제이다. 낙하산 인사를 없애야 한다는 것이 이 시대의 지배적인 여론임에 틀림없지만 그러나
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통합이라는 기조로 가져갈 가능성이 높다. 그동안 군사독재와 북한을 적대시하던 정권 하에서 노동운동을 포함한 진보진영에서 통일을 위한 다양한 활동을 전개했음에도 불구하고 현재의 남북화해와 통일을 위한 변화추세는 전적으로 정부
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기업을 중심으로 조직되어 있었으며, 산업별 조직과 중앙조직을 가지고 있지 못했기 때문이다. 물론 한국노총이 존재하기는 했지만, 한국노총 역시 사회개혁에는 큰 관심을 가지고 있지 않았다. 민주노총은 1995년 의료보험 통합추진을 시작
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기업의 중국진출 확대 등의 제반효과를 감안한다면 향후 대중수출은 빠르게 증대될 가능성도 있다. 상대적으로 중국으로부터의 수입은 빠르게 증가하지 않게 되어 대중무역흑자가 확대될 가능성도 있다. 일부 연구에 의하면 중국의 WTO 가입
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기업과 소상공인에 대한 구분 철저
3) 기관장의 적극적인 관심 요망
Ⅴ. 소기업의 ASP(어플리케이션 제공 서비스)
1. 성공사례의 홍보를 통한 ASP 확산
2. 사업자의 신뢰성 및 시스템 안정성 확보
3. 다양하고 실제적인 ASP
4. ASP의 거점별 활
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기업전략 지원센터”의 구축을 고려해 볼 수 있으며, 센터는 다음과 같은 기능을 수행해야 할 것이다.
첫째, CALS/EC, NGM(Next Generation Manufacturing), IMS(Intelligent Manufacturing System) 등과 같은 외국의 정보화 및 구조조정 노력에 대한 정보에 집중하고,
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기업의 건전한 성장 발전과 이해관계자의 이익의 보호, 경쟁력 향상을 위한 경영구조재편성을 위해서는 인수합병동기에 대한 충분한 이해와 연구가 뒷받침되어야 할 것이다. 제 1 장
서 론······························
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시스템의 비효율성은 외환위기를 초래하였다. 그리고 이러한 외환위기는 한국경제의 유동성을 상실하게 하였고, 대규모의 외채를 남겼으며 금융기관 및 기업의 대규모 도산 및 부실이라는 결과를 낳았다. 외환위기 이후 구조개혁을 단행하
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구조조정의 돌파구가 되면 장기적으로는 경제협력의 활성화를 위한 지렛대로서의 의의를 가져야 한다. 셋째, 한일 FTA는 장기적으로 EU 및 NAFTA에 대항할 수 있는 아시아경제통합체 결성을 염두에 두고 이를 위한 중심축으로 자리매김하는 전
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