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기원. 1998, "IMF사태이후 재벌의 구조조정", 『경제와 사회』 40호.
김기원. 2000, "재벌개혁을 둘러싼 쟁점", 유철규·윤진호(편), 『구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제』, 풀빛.
송태경. 1998, 『우리사주조합! 잘만 활용하면?』, 노동자기업
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소유 규정이 완화되면 지주회사로 전환하더라도 자회사 문제로 인한 기업지배구조 변화 우려가 사라지고 그룹의 전략적인 운용과 투자 확대에 도움
- 은행주 전체보다는 우리금융 등에 국한된 호재로 보는 게 바람직
- 우리나라 은행의 경
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소유는 불가피하게 인정하되 이에 따른 부작용 방지를 위한 정책을 추진하는 정책기조를 유지해 왔다. 이러한 정책기조는 앞에서 언급한 금산분리의 논리적 근거뿐 아니라, 우리나라 대기업집단들이 금융회사를 매개로 하는 기업지배구조를
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우리 경제를 위해서 정말 중요한 정책인지를 생각할 시점.
. 예컨대 지금은 대기업들의 투자마인드를 살리기 위해서 출자총액제한 강화 등 재벌규제의 속도를 조절할 필요가 있는데 "정권 초기가 아니면 밀어부칠 수 없다"든지 "내년 총선의
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경영진·노동자 등의 이해 관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치라고 할 수다. 즉 기업의 소유구조뿐만 아니라 주주의 권리, 여러 이해관계자들의 역할 및 기업의 투명성 등을 포괄하고 있다.
우리나라는 금융위기 이후 기업지배구조가 크
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기는 아직도 어려운 문제이다.
(2) 법제도적 평가
- 더욱이 미국과 우리나라는 기업지배구조면에서 기본구조가 다르다는 점을 고려하여 볼 때에 미국의 사외이사제도의 운용처럼 우리나라에서의 사외이사제도가 운용되기를 기대하는 것은
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경영사 제1절:갈등의 개념 .............................................1
제2절:개인 간 갈등의 과정과 해결방안 유형......1
제3절:집단 간 갈등의 원인과 결과.....................2
제4절:집단 간 갈등의 해결 방안........................4
제5절:협상의
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우리의 생각 (소결론)
Ⅲ. 결론
1. 한국의 기업지배구조
1.1 삼성의 기업지배구조
1.2 한국의 기업지배구조
2. 선진국의 기업지배구조
2.1 미 국
2.2 영 국
2.3 일 본
3. 우리 나라 기업지배구조의 시사점과 우리의 생각
3.1 시사점
3.2 우리
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기가 되었다. 또한 독일은 노동시장 및 사회복지제도의 개혁이 핵심인 ‘아젠다2010’을 추진하고 있다.
참고
<현대 자본주의의 유형, 데이빗 코우츠, 2003>
<미국식 자본주의와 사회민주적 대안, 전창환조영철, 2001>
<독일의 사회적
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기업 지배구조: 변화방향과 쟁점”, 이선좌승희정광선김용구(편),『한국 기업지배구조의 현재와 미래』, 미래경영개발연구원. (출간예정)
홍길표 (1999), “네트워크 조직화 과정에 관한 연구”, 한국인사관리학회 1999년도 학술발표논문집.
황
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