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기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태
1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
1) 비정규직에 대한 잘못된 선
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가. 챔피언 정신
나. 적극적인 R&D 추진
3. LG전자의 조직 혁신이 자원기반관점으로서 가지는 의미
1) 조직 구조의 개념
2) 조직 문화의 개념
3) LG 기업문화 발전을 위한 7S 모형의 도입
가. 조직문화 7'S 모델
나. 7S의 구성 요소
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경영관리자의 개인적 전략
Ⅲ. 전략과 전술의 성격 비교
1. 행위의 차원
2. 규칙성
3. 주관적 가치관
4. 대체안의 범위
5. 불확실성
6. 문제의 성질
7. 정보요구
8. 시간적 범위
9. 참조
10. 세부항목
11. 인적표본을 공식에 개입
12. 평가
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기업 투자 유치를 통해 학습된 것을 통해 국제 기준에 맞은 법령도 개편하고 경제개발특구를 확대하는 등 이전과 다른 모습으로 적극적인 투자 유치를 준비하고 있다. 또한 북한이 표방하는 지식경제는 정보경제를 기반하고 있기 때문에 세
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경영활동을 내부화하려고 할 것이다. 달리 표현하면, 거래당사자간의 마찰이 클수록 기업은 완전소유자회사 형태의 내부화를 통해 시장거래를 대체하려고 할 것이다.
아래의 그림은 각 영향요인들이 시장진입방식의 선택에 어떻게 영향을
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지식사회 : 지식
4)혁신 : 근대국가 : 전쟁과 계급투쟁
산업국가 : 기계, 기술
지식사회 : 창의력 + 컴퓨터
5)민주주의
o 산업사회 : 정치적 민주주의, 경제적 민주주의, 사회보장제도
o 지식사회 : 정보와 지식의 배분(공학적 민주주의, 학습사회
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지식기반의 변화와 정책적 시사점
① 정보통신기술의 발전에 따라 암묵적 지식의 형식적 지식화(codification of knowledge)가 기술적으로 가능해지고, 정보인프라 구축에 따른 정보 및 지식 접근의 용이성 증대와 비용 저하 등으로 암묵적 지식의
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선호
(2) 유통업계와 패션업계의 통합
(3) 글로벌 SPA 브랜드의 탄생
(4) 소비 트렌드의 변화
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 문제점과 경영혁신 방안
(1) 문제점 분석
(2) 경영혁신 방안
5. 결론 및 시사점
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기업, 환경관련 가치창조의 중요한 위치에 있으며, 디자인의 환경은 디지털과 네트웍을 기반으로 한 정보지식 사회 속에서 크게 바뀌고 있다.
미래의 디자인 환경과 관련해 주목해야 할 가치는 \'차별성-개성과 개인적 표현욕구\', \'사용자수
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기업의 기술거래 실적
2. 기업의 기술거래 계획
3. 기술거래시장의 활성화 방안
Ⅶ. 기술거래의 평가시스템
Ⅷ. 기술거래의 평가 사례
1. 미국
1) 국립기술이전센터(NTTC : National Technology Transfer Center)
2) 민간 기술평가기관(RCT：Research Corpo
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