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변화
B. 일본식 인사 시스템의 장단점
1) 일본식 인사 시스템의 장점
2) 일본적 인사 시스템의 단점
C. 기존 일본식 인사관리 장단점에 대한 도요타식 해결 방법
1. 도요타의 인재프로세스
2.‘도요타웨이’의 글로벌화
3. 결론.
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기업 홈페이지 인기도 및 만족도에서 1위 자리를 고수하고 있다. 2005년부터는 국내의 모든 관광정보와 지식 멀티미디어
자료 등 다양한 디지털 정보가 하나로 통합된 온라인 공간에 모아지고 정보 생성 및 공유 방
식도 현재의 공급자 위주가
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산업의 현황
2.국내 소프트웨어 산업 진단
Ⅱ.국내 소프트웨어의 문제점
1.경쟁력
2.시장 구조
3.투자
4.시장 기회
Ⅲ.국내 소프트웨어의 문제점에 대한 해결 대책
1.정책적 측면
2.경영적 측면
3.기술적 측면
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기업마다 다른 환경요인과 조직도, 조직의 문화와 윤리적 가치, 기업의 전략, 외부환경에의 대응하는 방식, 조직의 규모, 그들이 가지는 핵심기술, 최고경영층의 경영마인드 등은 기업구조 설계와 기업의 특성에 영향을 주고 또한 영향을 받
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재산권 권리자를 보호하기 위한 침해의 효과적 구제방안,” 한국발명진흥회 지적재산권연구센터 연구보고서 98-3
배종대, 「형법각론」, 홍문사
법무부, 「UR협정의 법적 고찰(하)」, 1994
[주제어] 영업비밀, 부정경쟁방지법, 경제스파이법, 통
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공유, 지식공유를 위한 학습조직이 필요한 시점에 이르렀다. 미래조직은 크면서도 동시에 작고, 개인적이면서도 세계적이며, 창조적이면서도 책임감 있고, 프로젝트에 따라 사내외에서 필요인력을 모으고 과제가 끝나면 해체하는 유동적인
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경영자와 일반 사람들이 오해하는 리더란?
▶ 리더가 갖춰야할 7요소
▶ 리더와 부하 사이의 관계에 따른 Sargent(1950)의 분류
2. 리더십의 이론의 발달과정
3. 리더십의 중요성
<표1> 기업경쟁력 근원의 차이
<표2> 우리나라
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확대전략 마련
1) 특허 대응력이 떨어지는 중소ㆍ벤처기업을 지원하는 시스템을 구축
2) 관련 인력을 양성하는 프로그램을 가동
3) 기업, 대학, 출연연구소 등이 보유한 휴면 특허에 대한 정보를 공개하고 상호 활용
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업의 건전한 생태계 재조성 3
(1) IT 중소․벤처기업의 현황 3
(2) IT SMERP 추진 방향 및 중점 추진 과제 3
2) IT R&D 및 표준화 역량 강화 6
(1) IT R&D 역량 강화 6
(2) IT 표준화 역량 제고 8
3) 첨단․맞춤형 IT 인력 양성 9
(1) 글로벌 수준의
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기업의 특징
1. 산업 특징
2. 기업 특징
(1) 역 사
(2) 내부 ․ 외부 환경요인
Ⅲ. 기업의 현 조직의 이해
1. 조직규모
2. 조직도 / 구조 영향 변수
3. 유사성 & 차별성
4. 역사의 영향 ․ 기술의 영향
5. 각 병
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