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(3) 환경문제 해결의 당위성 부족
(4) 혁신효과의 부족
4. 환경문제의 해결방안
1) 환경정책의 변화
(1) 예방적 환경정책
(2) 통합적 환경정책
(3) 혁신적 환경정책
2) 환경운동의 활성화
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위기도피형(1960-1961)
3. 박정희 - 교도적 기업가형(1961-1979)
4. 전두환 - 저돌적 해결사형(1980-1987)
5. 노태우 - 소극적 상황적응형(1988-1992)
6. 김영삼 - 공격형 승부사형(1993-1997)
7. 김대중 - 계몽적 설교형(1998-2002)
8. 노무현대통령
□ 결 론
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지식 집약 경제를 위한 숙주 문화를 창조하기 위해서 비유연성을 조장하는 사회 규범들을 재검토해야 한다. 여기에는 의사결정이 이루어지는 방법도 포함된다. 미국이나 캐나다의 경우 즉흥적이고 신속하다. 하지만 일본의 경우 변화에 갑자
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식으로 운영
전통기업에 맞는 스타일의 인재나 팀장급 인력은 인터넷 사업에는 부적합
- CEO는 조직원들과 비전을 공유하면서 프로젝트에 대한 가치를 높이는 것에 치중
비즈니스 모델의 특허분쟁에 대비
□ 인터넷 사업에서는 비즈니스 모델
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식으로 운영 전통기업에 맞는 스타일의 인재나 팀장급 인력은 인터넷 사업에는 부적합 - CEO는 조직원들과 비전을 공유하면서 프로젝트에 대한 가치를 높이는 것에 치중 비즈니스 모델의 특허분쟁에 대비 □ 인터넷 사업에서는 비즈니스 모델
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기업 정보네트워크
4. 사이버 산업단지와 인큐베이터(Cyber Industry Park & Incubator)
Ⅱ. 국내 E-네트워크의 형성 현황
1. 개요
2. 중소기업청의 벤처넷
3. 전자통신연구원(ETRI)의 ETLARS
4. 정보통신연구진흥원(IITA)의 정보통신기술이전
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활용현황 빈도조사
4. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법 적용체계도의 모형설정
1) 생산성향상을 위한 생산관리시스템
2) 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법
Ⅶ. 향후 제조업 생산성의 제고 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경영전략에서 수요자 중심의 국민 또는 인류의 극대만족을 보장하는 것이 기업의 존립을 보장한다는 것을 깨닫고 따라서 기업의 존립목적은 정부와 마찬가지로 공공화될 것이다. 그리고 기업의 생산활동은 고도로 자본집약화 또는 지식집약
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창조화 시대의 도래와 기업교육
1) OJT(On the Job Training)
2) 인력구조 변화에 대응하는 교육
2. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
?. 정보화 시대 기업 인적자원관리(HRM)방식
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기업(virtual corporation)
정보 네크워크 시스템을 기업간 연결의 매개로 활용하면서, 자사의 능력과 지식기반을 신속하게 증대할 수 있는 시스템이다. 이는 한정된 능력을 가진 경쟁기업들이 서로 질 높은 경영자원을 한시적으로 공유함으로써
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