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기업 조직노동의 고임금억제 논리에 맞서기 위해서 역시 노조의 필요한 전략대응일 것이다).
3. 노사정위의 실질 위상 제고를 통한 정책참가 구현
현행 노사정위에 대해 정리해고와 구조조정의 정책적 통과기구로서 또는 신자유주의적 구조
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격차는 올해부터 분배개혁에 팔소매를 걷어붙인 중국사회보다 극단적이다. 그렇다 보니 인도사정에 비교적 정통한 외국기업인들조차 인도의 앞날에 대해 균형 잡힌 주장을 펴기가 쉽지 않다. 인도에 이해관계를 가진 많은 외부인들이인도
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격차는 현재까지도 독일에 큰 문제를 끼쳤으며, 이것을 가리켜 '통일의 기쁨의 이면 성' 이라고도 한다. 독일의 지나친 빈부 격차에 대한 이질화와 상대적으로 잘 사는 서독인에 대한 동독인의 심리적 압박감에 따른 사회 경제적 갈등은 비단
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기업 대출 금리를 하향 안정화시키는 방안도 강구해야 한다. 콜금리의 인하 없이도 채권 공급 물량 조절, 채권 수요 확대 등의 방법으로 시장금리의 안정화를 도모할 수 있는 여지가 있다.
한편 통화 당국은 물가 안정만 고려하여 경기 회복이
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격차는 더욱 심화되었고 미국의 경우 대기업의 최고경영진의 임금은 공장의 현장노동자들에 비해 무려 419배에 이르고 있으며, 이러한 경향은 날이 갈수록 증대하고 있는 상황임을 설명해나갔다. 이와 함께, 미국 인구의 상층부 20퍼센트가 미
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임금을 보조해서 기업이 장애인 고용에 관심을 가지도록 하는 일시유예기간 제도나 교통비보조, 대독서비스, 통역서비스, 특수장비에 대한 무이자영구대출, 중증장애인에게 1대1 직업훈련 실시 등 각종 지원이 필요하고 정부는 이를 위한 예
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격차가 갈수록 심화되어 계층 간의 갈등이 지속적으로 야기되고 있다. 따라서 주 5일 근무제의 확대 시행을 전제로 일보다 삶의 질을 중시하는 사회 분위기 속에서 정부 차원에서 근로자의 여가생활 활성화를 위한 제반 여건을 조성해야 하며
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격차와 지방의 과제
제6장 지역사회와 주민자치활동
제7장 시민운동
제8장 변화하는 가족
제9장 가족제도의 역사적 변천
제10장 젠더
제11장 사회복지의 이념과 제도
제12장 고령화와 사회보장제도
제13장 외국인 노동자와 에스닉 커뮤니
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격차와 지방의 과제
제6장 지역사회와 주민자치활동
제7장 시민운동
제8장 변화하는 가족
제9장 가족제도의 역사적 변천
제10장 젠더
제11장 사회복지의 이념과 제도
제12장 고령화와 사회보장제도
제13장 외국인 노동자와 에스닉 커뮤니
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격차와 지방의 과제
제6장 지역사회와 주민자치활동
제7장 시민운동
제8장 변화하는 가족
제9장 가족제도의 역사적 변천
제10장 젠더
제11장 사회복지의 이념과 제도
제12장 고령화와 사회보장제도
제13장 외국인 노동자와 에스닉 커뮤니
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