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개선을 어렵게 만들고 있다. 공기업의 최근 경영실태가 이대로 방치될 경우 국민경제에 큰 부담만을 안길 뿐이다. 그렇기 때문에 상업성이 강한 공기업과 정부업무를 대행하는 성격을 지닌 공기업은 과감히 민영화시킴으로 공공부문을 개혁
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민영화
일반적으로 공기업은 주인이 없기 때문에 민간기업에 비해 효율성이 떨어진다는 평가를 받고 있다. 그런 까닭에 공기업의 방만한 운영 사례는 사기업에서 찾아볼 수 없을 정도로 심각하다. 그러므로 이처럼 주인 없는 공기업을 개혁
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복지ㆍ능력개발에 있어서 차별이 문제됨에 따라서 2000년 10월부터 지속적으로 추진 해왔으며, 2001년7월부터 법, 제도개선의 방안을 마련하기 위해 노사정의원회에 비정규직특위를 설치 운영해오고 있다. 또한 이 법안을 통해서 근로자에 대한
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정부의 재정 지원 확대와 함께 중소기업의 정책 이행을 지원하는 다양한 인센티브 제도를 도입할 필요가 있다. 또한 고용보험 미적용 근로자나 특수고용직 종사자들도 정책의 사각지대에서 벗어날 수 있도록 제도적 개선이 이루어져야 한다.
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민영화 이슈와 관련하여 민영화의 부작용의 사례로 부각되었기 때문이다.
이런 점에서 노무현 정부의 민영화 정책은 신자유주의를 인정하지만 현실적인 문제로 인하여 좌절된 경우라고 할 수 있다. 또 노무현 정부의 시장개방 정책은 매우
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복지정책을 통해 제공되는‘사회임금’은 기업이 노동자들에게 지급하는 직접임금을 어느 정도 대체함으로써 특히 중소ㆍ영세기업의 인건비 부담을 줄여주며 대기업/중소기업간, 또 정규직/비정규직간 임금격차를 간접적으로 줄여줄 수 있
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기업구조조정 추진일정
- 김기원(2000), 김대중정부의 구조조정 정책, 서울대학교 민주화를 위한 교수협의회 제10회
- 김대환(1998), 공공부문의 구조조정과 개혁방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 발표자료
- 김대환(2000
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정책적 대안은 무엇인가?
이러한 일가정양립과 관련되어 있는 핵심제도들에 대한 통합적 접근은 여성만을 대상으로 하는 것이 아닌 남성을 포함한 접근, 돌봄뿐만 아니라 노동을 포함한 삶 전체를 포함한 접근, 개별 제도들이 분리된 것이 아
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개월, 문제점과 개선방안 토론회 자료집』. 한국여성민우회. 2008. 10.29.
석재은 (2007) “바우처 방식의 도입과 정책과제” 강혜규,박세경,석재은,임정기(2007). 『노인돌보미바우처 모의적용 사업』 보건복지부.한국보건사회연구원.
석재은,김수
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개발
2. 스타 마케팅
한국통신
보건복지부
건설교통부-철도청
III. 결론
*참고문헌 I. 공기업의 정의 및 마케팅 측면에서 사기업과의 차이점
II. 공기업의 성공적인 마케팅 사례
♦ KT&G
1. KT&G
2. KT&G의 기업 이미지 제고 전략
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