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기업의 연구개발 현황 및 시사점, 대외경제정책연구원
조은주(2004), 외국인 투자기업과 국내 기업의 성과차이에 관한 비교 연구, 홍익대학교
장석인 외 1명(2008), 외국인투자기업의 혁신적 인사제도 도입에 관한 탐색적 연구, 한국국제경영관
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경영사, 1999
박기찬, 연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가, 한국능률협회, 1997
박준성, 인재육성형 신인사제도, 비 북스, 1995
삼성이데아 편집국, 인사고과 이렇게 한다, 삼성이데아, 1998
안희탁, 한국기업의 인사평가제도, 한국경영자총협
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기업 복지의 활성화 방안, 집문당, 2005.
금융공기업 경영혁신 추진실태 감사결과 처분 요구서, 감사원, 2006.
김정한, 기업 복지의 실태와 정책 과제, 한국노동연구원, 2004.
방하남, 기업복지 발전방안 : 선택적 복리후생제도를 중심으로, 한국노
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경영, 이지북, 2004
장혁, 삼성이 원하는 인재 유형, 팜파스, 2005
장수용, "21세기현 신인사제도 운영사례", 전략기업컨설팅
이홍민 김종인 저, " 핵심역량핵심인재 " 한국능률협회
오다카 구니오, 일본적 경영-그 신화와 현실,1996, 小花
시바타 마
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경영학회
조대훈(2001) : 한국 기업의 고용조정의 특징과 정책과제, 한국경제통상학회
장상돈(2003) : 중소기업 고용허가제 정착방안에 관한 연구, 중앙대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 고용계약
Ⅲ. 기업 고용체제
1. 임금유연성(wage flexibility)
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기업의 인력난과 정책방향", 산업은행, 산업경제, 1996.5
김은자, "중소기업의 경영애로요인", 한국경제연구원, 1996.7
김주성, "중소기업의 인력난과 대책", 한일경제, 1998.1
김태기·이상일, "근로조건제도 개선방안연구", 한국노동연구원, 1994.1
노
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기업 세무관리
1. 세법상 조세지원제도
1) 사업장 소재지의 선정과 세금
2) 중소기업과 세금
3) 시설투자와 세금
4) R&D와 세금
5) M&A와 세금
6) 기타 조세지원제도
2. 절세와 탈세
1) 절세와 탈세의 구분
2) 절세와 경영전략
Ⅲ. 기업 경영
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와 맞물려서 유사하게 혹은 최저임금제도 기준 이상으로 제안을 할 수 있기 때문이다. 그렇기에 최상의 사회후생 상태를 위해서는 최저임금을 동결함으로서 청년 노동자들의 유입을 늘리고 이로 인해 파생되는 이윤의 배분을 기업 기존보다
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기업분할에 의한 구조조정
5. 영업양수·도에 의한 구조조정
6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략적 제휴(strategic partnership)
Ⅸ. 기업구조조정의 방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과
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기업 역량을 한껏 분출할 수 있는 기회모색과 목표설정이 필요하다.
유한킴벌리의 경우 지금의 위치로 올라설 수 있었던 것은 자기사업의 정립이나 효율적 자본사용이 아니라 윤리경영이라는 이념아래 일자리 나누기제도와 ‘우리강산 푸
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