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연봉 최저임금 5배로 제한\"…총선 공약, 2020.03.13, NEWSIS
3. 이경태, 민주 지지율 34%, 문 정부 출범 후 최저...무당층 33%, 2020.01.31, 오마이뉴스
4. 유하라, 불평등 해소 총선공약 정의당 ‘최고임금제 도입’, 2020.01.29, Redian
5. 정의당, \"문제는 최저
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경영관을 치밀하고 체계적인 제도로 정착시킨 삼성의 특수성이 무노조주의의 원동력이라 하겠다.
기업경영의 변화
사업구조의 차이도 노조문제에서 두 그룹의 차이를 낳고 있다. 현대는 건설, 자동차, 조선, 중공업 등을 주력업종으로 성장
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경영성과에 미치는 영향」, 『산업경제연구』, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 정의와 전개과정
2. 최저임금제의 현황과 운영 실태
3. 최저임금제도의 역기능
4. 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 나의 견해
Ⅲ.?
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기업의 성과급제도의 변천 - 김성수 외, 서울대학교 출판부, 2007
대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식 - 정동일, 김영사, 2005
금융 강국 코리아 - 머니투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
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임금제도" 명경사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 임금수준의 결정요인
1. 기업의 지불능력
1) 의의
2) 기업의 지불능력 결정시 고려사항
2. 종업원의 생계비
1) 의의
2) 생계비결정시 고려사항
3. 사회적 균형요인
Ⅲ. 임금수준의 조정
1. 의의
2. 승급과
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임금제가 저임금 근로자 고용 및 임금에 미치는 영향 평가, 고용노동부, 2004.
박민생변상우, 지식시대의 인적자원관리, 무역경영사, 2006.
박봉학, 한국과 중국의 임금제도 비교에 관한 연구, 호서대학교 경영대학원 논문, 2005.
소매, 최저임금
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경영전략
1. 계열사 전출
2. 임시직 고용 및 하청
3. 근로자 파견법의 제정 추진
4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 근로 확대
5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례
6. QC 활동, 제안제도
7. 임금의 유연화
1) 연공급제란
2) 직무직능급제란
8. 금성사
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임금 인상 찬반논리
(1) 찬성 입장
(2) 반대 입장
3. 최저임금 적정 수준과 근거
1) 적정 임금 수준
2) 근거
(1) 우리나라 복지수준 고려
(2) 기업 경쟁력 제고
(3) 장기적 내수 확대
(4) 고용구조 개선 및 빈곤완화 효과
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경영층 확보 등의 문제일 것이다.y 중국 국유기업에 대한 보고서
서 론
기존연구와 문제제기
국유기업 성과 측정의 의의 : 개혁 전략에 대한 평가
수익성의 악화
수익성 악화의 원인
과잉임금론
경쟁격화론
사회부
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임금채권 우선변제
3. 퇴직금 제도
1) 근로자가 1년이상 계속 근로하였을 경우에는 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다
2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다
4.
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