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경영자(manager)
3. 기업가 분류
제 2 절 기업가적 행동의 개념
1. 혁신지향성(innovativeness)
2. 사전대응성(proactiveness)
3. 위험감수성(risk taking)
제 3 절 기업가적 행동 연구의 접근방법
1. 거시적 접근방법
2. 미시적 접근방법
제 4
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접근
2. 캘리포니아학파와 노즈학파의 비교
3. 신제도주의학파 경제학적 접근
1) 재산권과 대리자 이론
2) 거래비용
3) 공공재 이론과 클럽이론
4) 게임이론
Ⅲ. 우리나라 협동조합 이론의 연구 과제
Ⅳ. 결 론
참고 문헌
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접근
조직구성원들의 학습능력을 증대시킴으로써 조직차원에서 학습을 실현하려는 접근이다. 학습능력 향상기법으로는 교육 및 훈련프로그램, 대화기법, 행동학습기법 등이 사용된다.
(2) 거시적 접근
조직구조 자체를 학습조직으로 변화시
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접근을 과감하게 시도하였다.
⑤ 일을 완수하기 위해서 의도적으로 다른 사람들과 다투었다.
⑥ 다른 사람이 바라는 책임 있는 위치에 임명되었다.
3) 추종자의 기술
* 성공의 열쇠는 경영자가 얼마나 지도를 잘하느냐와 추종자가 얼마나 잘
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접근방법에 의한 연구는 이와 같이 조직유효성의 관계나 기업문화의 관리가능성의 시준 등으로 경영학에서의 기업문화 연구에 널리 받아들여질 수 있으며 경영자에게 의미있는 바가 크다고 본다.
3. 문화적 접근방법에 의한 연구
인류학의
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