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임금
1. 직능자격제도의 붕괴
1) 직능자격제의 기본적 결함
2) 20세기 일본에서는 그 나름의 효과 발휘
3) 고령화의 진행, 저성장, 국제화의 여파
2. 임금제도의 개선방향
1) 화이트칼라의 시대
2) 직무가치 기준
3) 성과주의 기준
3. 임금관
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경영경제 4집, 효성여자대학교산업경영연구소
▷ 이토 미쓰하루, 김경미 역, 존 케인즈-새로운 경제학의 탄생, 소화출판사
▷ 정용덕 외(1999), 합리적 선택과 신제도주의, 대영문화사
▷ 장인표(1983), 한계효용이론의 발전, 대구대학교 대학원
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제도들을 만들어 나가야한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 노순규(경영전문가) 저. 노인의 고독 빈곤 질병 성. 한국기업경영연구원. 2015.
2. 선데이마이니치 취재반 저, 한상덕 역. 탈, 노후빈곤 (지금이라도 늦지 않았다) 21세기북스. 2016.
3. 남기철. 노인일
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기업, 최고로 멋진 사회... 그것은 서로 상생하는 관계 속에서 이루어질 것입니다. 1. <노동조합 및 노동쟁의조정법> 주요 법조항 정리
2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시
3. 실례 적용 및 의견정리
5. 외국의 노사관계를 알아본다
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임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해
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제도의 개선방향. p103.
한국경제신문. 2002. p39.
강남구청 홈페이지 http://www.gangnam.go.kr/frame.jsp (“강남 문화관광역사” 코너 참조). 1. 서론
2. 부동산가격의 형성요인
1) 지리적요인
2) 교육적요인
3) 심리적요인
3. 부동산 가격 상
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임금수준의 현실화
(5) 간호인력 부족 문제 해결
(6) 야간근무 부담 완화 및 보상강화
2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직
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기업의 재무적 성과와의 영향관계를 중심으로. 경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
김유화. (2011). 지역아동센터의 지역연계 실태와 활성화 방안에 관한 연구.
이은영·고경은·신은희. (2007). 사회복지서비스 이용자 만족도 척도의 신뢰도
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경영논집, 2003
민경국, 자유주의 시장과 정치, 부키, 2006
송현호, 신제도경제학, 민음사, 2008
위평량, 김윤환, 21세기로 가는 사회경제 사상, 대명출판사, 2007 I. 서론
II. 본론
1. 유효수요이론의 시대적 배경
2. 유효수요의 개념
3.
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경영논집, 2003
민경국, 자유주의 시장과 정치, 부키, 2006
송현호, 신제도경제학, 민음사, 2008
위평량, 김윤환, 21세기로 가는 사회경제 사상, 대명출판사, 2007 I. 서론 ………………………… 1
II. 본론 ………………………… 1
1. 유효수요
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