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(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례
(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례
<참고자료>
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및 의의
2. 적용대상
3. 고용보험사업의 좆ㅇ류
4. 재정부담
VI. 노인장기요양보험
1. 노인장기요양보험제도의 개념 및 의의
2. 노인장기요양보험제도의 주요 내용
1) 가입대상 및 수급권자
2) 서비스 종류
3) 재원조달
* 참고문헌
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캐스트(아르바이트)
(4) 인사고과관리
(5) 교육 관리
5-1) 삼성 에버랜드의 인재육성 전략
5-2) 삼성 에버랜드의 교육 체계
5-3) 삼성 에버랜드의 서비스 교육
(6) 승진 관리
(7) 임금관리
(8) 복리후생
(9) 사후 관리
3. 분석 및 결론
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경영철학
조직 및 인원
사업목표
대전도시철도 특징
Ⅱ 대전도시철도노동조합
설립현황
노조원현황
연혁
조직도
조직강령
노동조합 가입기준
대전도시철도노동조합Q&A
도움주신 분들과 참고사이트
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경영개선에 관한 조사연구", 1994.
7. 백홍근, "우리식문화의 전통음식의 산업화 방향", 「신한리뷰」신한종합연구소, 1989.
8. 유정남, "한국국민관광의 현황과 전망에 관한 연구", 관광연구논집 제12집, 경기대 부설관광개발연구소, 1995.
9. 김의근
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임금인상 교섭
2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 고려
3. 제도화된 시스템으로 안정성과 합리성을 추구하는 독일 자동차산업 노사
1) 안정적이고 합리적인 산별교섭 구조
2) 협력을 위한 작업장평의회
Ⅳ. 상업영화산업
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기업과 노동자, 국가 모두가 사는 길이라고 역설한다.
ⅵ. 참고문헌
《대한민국 희망보고서 유한킴벌리》-정혜원 목차
ⅰ. 사회적 책임?
ⅱ. 유한킴벌리, 문국현 사장
ⅲ. 유한킴벌리, 윤리경영의 확대
ⅳ. 유한킴벌리, 사회적 책임
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기업들이 해외로 도피하는 것만이 답은 아니다. 기업들은 ‘기업가 정신’을 발휘하여 분별적인 투자를 적극적으로 해야 하며 정부와 공조속에 투명성 있는 경영이 절실하다.
7. 결론 및 느낀점
우리나라의 청년실업 문제는 몇 십년 전부터
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임금은 낮아)
2. 텔레마케터가 대부분 여성인 관계로 성희롱을 당하는 경우가 많다? (36.7% 성희롱 경험)
3. 의무사항으로 되어있는 성희롱 예방교육.현실은? (대체로 회사 측 예방 조치는 미흡)
4. 전화로 상품을 판매하는 입장, 언제나 밝
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경영사, 2002.
한국노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000.
김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 서울 : 한국노동연구원, 2004.
박경문 외, 「신인적자원관리론」, 서울 : 무역경영사, 2001.
김종재 외, 「인적자원관리
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