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미다스의 손
LG생활건강 차석용 사장을 두고 부러움 가득찬 업계의 평가 가 이어지고 있다. LG생활건강의 영업이익 을 해마다 30% 이상 신장시켰다. 회사소개
광고
채용관리
인사제도
인재양성
임금제도
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임금법(1986)
-1980년대 후반부터 시설수용주의 복지사업으로부터 탈피하여 지역복지와 재가복지 강조 시작
(2) 6공화국
-1988년 사회보험제도 시행, 국민연금제도 실시, 최저임금제도 시행
-1989년 전국민 의료보험제도 실시
-1989년 모자복지법, 장
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제도에 관해서
사회보장제도의 기본적 원리
▶프랑스
▶한국
1. 가족수당
2. 퇴직수당
3. 근로법
프랑스의 기간제/파견근로의 근로조건
1.동일노동, 동일임금 원칙("Travail egal, salaire egal") 적용
2.동등대우의 원칙
3.기간제/파
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제도의 통합 및 일원화로 일관되고 효율적인 시책을 펴야할 것이며, 근로자의 인식제고와 스카우트와 같은 비양심적 고용관행이 사라져야 할 것이다.
3) 실업급여의 대책
고용보험에서 실업급여는 정상적인 경우 평균임금의 50%이다. 정액급
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제도 : 외국인 연수생이 9개월간 연수를 마친 후 소정의 기능평가 시험에 합격하면 2년 3개월 이내의 기간동안 연수기업과 동일한 기업(도산하지 않는 이상 이동금지)에서 고용계약을 하여 노동자 신분으로 기능 기술등을 습득하는 것. 노동관
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노동시장의 이해: 경쟁성의 기초
2. 신고전학파의 가설: 주요 이론과 접근법
3. 제도학파의 가설: 주요 이론과 접근법
4. 신고전학파 가설의 평가: 장점과 한계
5. 제도학파 가설의 평가: 장점과 한계
6. 신고전학파와 제도학파의 비교 분석
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제도와 기업 : 1960년대 한국 면방기업들의 사례, 사대논문집 40호, 부산대학교
김기철(2002), 공업의 특성과 발전, 경상대학교 / 최고관리자과정 논문집
박영구(1995), 중화학공업의 효율성에 관한 연구, 한국경제학회, 경제학연구, 제43집 제1호
정
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경영에 있어서 국제수준의 모범경영(International Best Practices)이 정착
○회계공시제도, 신용정보신용평가 제도에 대한 국제적 신인도 확보되며기타 광범위한 금융시장 하부구조가 구축
○개인금융기관기업의 외환자본거래가 자유롭게 이루어
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제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. 특히, 여성이 저임금 직업군과 남성보조직종, 저임금 직종에 집중되어 있고, 기업 내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별을
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제도
(1) 의무고용
(2) 고용지원금
Ⅲ. 장애인 고용의 여러 가지 형태
(1) 일반고용
1) 장애인 의무고용 제도
2) 장애인고용 부담금 제도
3) 고용장려금 제도
(2) 보호고용
(3) 지원고용
(4) 전환고용
참고자료
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