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패러다임
1. 인적자원개발의 필요성 대두
2. 선진기업의 인적자원개발 추세
Ⅳ. 학습조직의 인적자원개발을 위한 발전전략
1. 학습조직화와 경직된 조직구조
2. 학습조직화와 권위적 리더십
3. 학습조직화와 빈약한 정보인프
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기업가 정신이 정부를 변화 시킨다
Ⅱ. 책을 읽고서
Ⅲ. 한국행정의 상황
Ⅳ. 불탄 프랑스
Ⅴ. 정부혁신의 개념과 필요성
Ⅵ. 정부 행정서비스의 혁신
Ⅶ. 전자정부와 정부혁신의 관계
Ⅷ. 정부조직의 행정개혁과 정부감축의
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필요성
4. 미래 지향적 조직
4-1. 수평형 조직
4-2. 토끼풀 조직
4-3. 플랫폼 조직
4-4. 미들업다운 매니지먼트
4-5. 네트워크 조직
4-6. 가상조직
5. 미래 지향적 조직 사례
5-1. 아메바 조직의 개념
5-2. 아메바 조직의 의의
5-3. 아메바 조
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경영의 프로세스
1)지식의 창출
2)지식의 공유
3)지식의 저장
4)지식의 재사용
Ⅱ. 부서별 지식경영의 활용
1. 인적자원 개발
(1)인적자원 개발 패러다임 변화
1)기업의 혁신경쟁
2)고객과의 파트너십
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경영을 강화하고 함께 움직이는 세상을 위한 글로벌 사회공헌 활동을 확대하여 성숙한 기업으로서의 책임을 다하는 한편, 지구촌 인류 행복의 근원인 환경을 위한 기술을 개발 보급하여 지속가능한 풍요로운 미래를 열어가는 기업이 되었다.
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필요성
Ⅴ. SCM(공급사슬관리, 공급망관리)의 기반
1. 첨단기술 이용한 물류기법
1) 전자상거래(EC)환경
2) 전자 문서 교환(EDI)
3) 전자메일/전자게시판(E-mail/BBS)
4) 전자카달로그(Electronic Catalog)
5) 전자 자금 결제(Electronic Payment)
6) 서류 없는
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변화 분석. 산업경제연구, 31(5), 1801-1830, 10.22558/jieb.2018.10.31.5.1801
김대기, 김정혁. (2018). 자동차 산업에서 생산과 물류의 동기화를 통한 현대글로비스의 성공 사례: 현대기아차그룹의체코와 슬로바키아 자동차 공장을 중심으로. 로지스틱스연
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기업지배구조의 과제
1. 부가가치가 일정할 것
2. 로비에 의한 비용절감이 실질적으로 계속되어야 한다
3. 정부 보조에 대한 국제거래관행이 부정적으로 바뀌게 되면 역시 지대추구는 불가능해진다
4. 정보통신 기술의 발달로 정보흐름이
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. 1. CRM 개요
가. CRM의 개념
나. CRM 시장 정의
2. CRM 시장환경 및 주요동향
가. CRM 시장환경
나. CRM시장 주요동향
3. CRM시장현황 및 전망
가. CRM어플리케이션 시장현황 및 전망
나. CRM 서비스 시장현황 및 전망
4. 결론 및 시사점
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패러다임 >
① 기후변화, 오존층의 파괴, 자원 황폐화의 심각성 등 생태계의 변화에 대한 위기의식이 높아지자 자원관리만으로는 환경관리가 충분하지 못하다고 보고 생태개발의 필요성을 강조
② 위기관리만으로는 불충분하며 생태적 불
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