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지속적으로 필요한 상황이다.
참고문헌
고현숙, 백기복, 이신자 (2011). 경영자 코칭에 대한 조사 연구. 코칭능력개발지.
조성진. (2014). 코칭이 대학생의 자기효능감, 진로준비행동 및 진로성숙도에 미치는 영향에 관한 현장실험연구. 코칭능력
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환경에서 사용자 관리 권한의 위임 능력
1) 유연한 디렉터리 관리
2) 역할(role) 기반의 위임 관리
3) 웹 접근 제어의 위임
3. 다양한 인증(authentication) 방법 지원
Ⅷ. E비즈니스(이비즈니스, 인터넷비즈니스, E-BIZ)의 전략
Ⅸ. 결론
참고문
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패러다임에 적응해 갈 수 있는 기반이 될 것이다. Ⅰ.서 론
1. 들어가며
(1) GE 기업소개 및 역사
Ⅱ. 본 론
1. 환경분석
2.GE 경영이념
3.GE의 Six Sigma를 통한 비용절감 전략
4. GE의 경쟁전략 및 조직구조
(1) NO1, NO2의 원칙
(2) 조직의
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패러다임과 신노사관계”, 『경제정의』, 1994 봄호
이병태, “97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가”,『현대노사』, 1997. 5월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노사관계
2. 우리나라 노사관계제도의 특성
3. 협력적 노사관계
4. 노
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환경의 개선
Ⅴ. 결론
앞으로 장애인복지에 대한 사회적 인식이 보다 개선되고 소득보장과 아울러 개별적 서비스가 보다 확산될 미래에 대비하여 법적 제도적 예산적 한계를 고려하기보다는 우리 사회의 거시적 변화에 따른 바람직한 장애
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상승 가능성
5. 동방CJ 홈쇼핑의 현황
(1) 동방CJ 홈쇼핑 현황
(2) 동방CJ 홈쇼핑 재무적 사업결과
6. 동방CJ 홈쇼핑의 시사점
(1) 우수한 사업 파트너 선정
(2) 중국화(化)한 제품 판매
(3) 브랜드 전략
7. 동방CJ 홈쇼핑의 전망
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파라다임: 기업의 인적자원 개발과 성인교육의 접목, 산업교육연구 제 5호 (1997.7)
3. 남정걸, 교육행정 및 교육 경영 (2003): 제 16장 교육경영 편, 교육과학사
4. 박성원(서남대학교) 학습조직의 특징과 구축방안에 관한 고찰. 전북행정학보 제12
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기업병: 그 실체와 치유방안」, 삼성경제연구소.
4. 이재훈 역, 1997, 「인적자원관리」, 경문사. (Milkovich, George T. & John W. Boudreau. 1997, Human Resource Management, 8th.. Chicago: Irwin.)
5. 임준철, 윤정구, 1997, 「변화유도형 및 거래형 리더십이 부하의 혁신
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기업은 지난 몇년간 소홀히 해왔던 사람에 대한 투자를 다시 늘리고 사내교육 시스템을 새롭게 정비
2) CEO를 비롯한 경영진의 끊임없는 관심이 관건
3) 새 시대 리더를 양성하는 데 초점을 맞춘 커리큘럼을 개발
4) 연수원을 기업이념을 전파
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경영진이 대면접촉을 함으로써 공동으로 문제를 인지하고 해결하고 강사와 연수생으로 선발되는 것이 선망의 대상이 되고 경력관리에도 도움이 될 때, 그 기업의 연수시스템은 성공했다고 볼 수 있다.
변화하는 환경에 발맞추어 새 시대 리
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