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경영 패러다임의 혁신
2) 구조조정 작업
2. 부문별 전략
1) 전략의 기본 방향
2) 자산 건전성 확보
3) 인사?조직 부문
4) 마케팅
5) 재무 부문
6) 기업문화
7) 정보화
Ⅴ. 금융산업(금융업)의 외국사례
1. 미국
1) Glass-Steagall Act(1933)
2) 은행
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기업의 대응방안, 조선대학교 대학원, 2018.
감선주. (2019). “4차 산업혁명시대 지속가능성 디자인 개발을 위한 한국적 이미지 패션 제품 연구”. 경희대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
2. 디지털 산업혁
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기업과 주거협동조합에 대한 인식
4. 대학생 주거문제 해결을 위한 대안 모색
4.1. 인근 민간 주택을 활용한 대학 차원의 주거 지원제도 – 미국의 사례를 중심으로
4.2. 공동주거
4.2.1. 공동주거의 개념과 종류
4.2.2. 쉐어하
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패 검토 및 발전적 시행에 관한 연구’, 환경법연구 제32권 1호, 2010.
지속가능한 발전의 시대 / 제프리 D. 삭스 / 홍성완 옮김 / 21세기북스 / 2015년 10월 16일
민경선, “지속가능한 사회와 문화예술: 지속가능한 사회 발전에서 뮤지엄의 역할”, ID
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변화에 관한 연구. -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로-. 한국기업경영학회. 2009,12. 286p.
2021년 노사관계 평가와 2022년 전망. 박명준. 월간 노동리뷰. 2022,01. 9p.
노동조합이 변하고 있다, 제조업 사무직노조의 설립배경과 그 대책.
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가능성
6) 지역균형발전 수단의 정치적 채택 어려움
Ⅵ. 국토균형발전과 정책방안
1. 지금까지의 정책
2. 지금까지 제기된 방안과 그 대안
1) 분권과 그 쟁취를 위한 「지방의 반란」
2) 패러다임의 변화 ― Negative List System의 도입
3) 중앙
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패러다임의 변화
1) 웹2.0 시대의 비즈니스
2) 소비자 중심으로의 전환
3) 소셜 미디어의 마케팅의 필요성
5. 소셜 미디어 마케팅 방법
1) Listening (고객의 소리 듣기)
2) Talking (고객에게 말하기)
3) Interacting (상호교류하기)
6. 소셜 미디어
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기업 경쟁력 향상, 생산성품질고객만족도 향상, 핵심인력의 조기육성 및 개발, 근로의욕 고취 및 모티베이션 향상, 경영환경변화에 대한 탄력적 대응을 목표로 전개될 것으로 조사되었다.
최근 우리 나라 기업체에서는 인적 자원 개발에 관한
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패러다임 변화
(1) 성장위주에서 지속가능한 발전으로 전환
(2) 고령화사회의 경제 패러다임 변화
(3) 바이오경제시대
2. 농업의 패러다임 변화
(1) 지속가능한 농업, 자연농법으로의 회귀
(2) 융·복합화를 통한 농업영역의 확장
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변화와 대응 전략. 한국산업기술대학교 산학협력단보, 2018
김광석 외 3인 저, 4차 산업혁명과 제조혁신:스마트 팩토리 도입과 제조업 패러다임 변화, 삼정KPMG 경제연구원, 2018
조용주 저, 4차 산업혁명 시대에 국내 스마트팩토리 추진전략, 정보
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