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기업이 직원의 개인적인 문제를 해결하는 데 관심을 갖고, 직원에 대한 주택·건강·교육·탁아와 같은 복지제공을 기업의 장기적인 이익으로 고려할 때, 비영리단체와 계약할 가능성이 높다.
5-3. 사회복지단체의 경영방안
사회복지의 정책형
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사회』59호: 127-159.
김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사\'(2002.8) 결과\".『노동사회』72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장 1. 기업 선정 이유
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경영 방침
(3) 회사 연혁
(4) 수상 내역
(5) 사회 공헌
(6) 유한킴벌리를 이끄는 리더십
(7) 유한킴벌리만의 조직문화와 구성원 개인의 능력개발 프로그램.
(8) 구성원에게 힘을 주는 동기부여
Ⅱ. 한국 P&G []
(1) 소비자 삶의 향상을 위해 노력하는 P
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업이라 할지라도 기술혁신을 통하여 일부 품목과 분야에서 고부가가치화를 달성할 수 있다.
4. 친기업적 환경 조성을 통한 주력업종 경쟁력 강화와 신산업 개발
신산업 형성의 기반인 과학기술 및 연구개발 활동의 강화를 통한 혁신 주도형
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기업도시」개발구역 지정 요건 검토 및 사업성 분석 등에 관한 연구(요약), 국토연구원, 한국문화관광정책연구원
성현선(2006). 지역축제 방문객 참여동기와 만족 및 행동의도에 관한 연구 - 2006 소백산철쭉제축제를 중심으로 - , 서비스경영학
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개발연구원 http://www.kdi.re.kr
삼성경제연구소 http://www.seri.org
빈부격차 차별시정위원회 http://www.pcsi.go.kr
사회양극화해소국민연대 http://peopleaction.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정규직과 비정규직 노동자의 비교 분석
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의
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기업경영전략발표대회자료집
연구논문 : 3PLSP로서의 CJGLS 합리화 노력과 경쟁업체와의 비교분석연구 I. CJ GLS 기업소개
1. 회사현황
2. 사업분야
3. 최근 5년간 매출 및 이윤
II. 본원적 활동
1. 운송
2. 창고관리
3. 마케팅
4.
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사회복지실천이 무비판적으로 수용되고 적용됨으로써 한국사회에 알맞은 토착적 사회복지실천 방법이 개발되지 못하였다.
2) 제도적 발전
(1) 사회복지교육의 발달
한국 최초의 사회복지교육은 1947년 이화여자대학교 기독교학과 내 사회사업
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정책적으로 지원
< 참고자료 >
「스마트폰 경쟁에 비춰진 강자들의 속내」신동형, LG경제연구원(2010)
「국내 스마트 폰 전쟁의 핵, 안드로이드」윤정호, KT경제경영연구소(2010)
「Beyond iPhone 아이폰이 가져온 무선 인터넷의 변화와 향후 전
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동기
2. 웨스틴 조선호텔 서울
-연혁
-조선 호텔 사회 공헌 노력
-조직 구조(조직도)
♣ 본 론
1. 직원 모집
2. 직원 선발
3. 직원 교육, 훈련
4. 직원 배치
5. 동기화(보상 관리)
6. 평가, 사후 관리
♣ 결 론
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