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. 따라서 미래조직의 트렌드와 효과적인 공략포인트를 살펴볼 필요성이 커지고 있다. 변화하고 혁신하라
더욱커지는 인적자원의 중요성
우선순위를 정하라
매너리즘을 극복하고 창조하라
뉴 소사이어티를 준비해야하는 이유
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중요성을 지니는 생활태도이다. 오늘날 관건이 되는 것은 의미 있는 발견을 한다 던지 위대한 학문적인 업적을 이룩한다던가 하는 것이 아니라, 현재 있는 것을 실시하는 것, 좋은 결과를 이룩하게 된다. 감성지능에 대해서
1. 감성지능
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기업 공공성의 확대
기업도 하나의 시민으로서 공적·도덕적 임무를 수행해야 한다. 이제 공적인 성격의 조직체는 물론 사적인 이익을 추구하는 기업들까지도 공공성의 문제를 심각하게 고려하게 되었다. 이러한 공공성의 중요성을 고려하면
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대응 사례 검토
1. 영국
2. 미국
1) US connecticut state
2) california state
3) 연방정부
Ⅳ. 우리나라의 대책
1. 우리나라의 현황
2. 우리나라 기업의 대응
3. 우리나라 법 현황 및 대책
1) 법 현황
2) 관련법을 종합할 때 결
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비정규직
1) 일본의 비정규직 현황
2) 일본의 비정규직 문제점
3) 일본의 비정규직에 대한 정부의 대책 및 법안
4. 한․일 양국의 비정규직 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ. 결론
※비정규직문제에 대한 대응 방안
Ⅳ. 참고문헌
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책임은?
셀트리온은 혁신 의약품을 통해 환자의 삶을 개선하는 동시에, 지역사회와 환경에도 긍정적인 영향을 미쳐야 한다고 생각합니다. 친환경 생산, 사회공헌 활동, 그리고 윤리적 경영을 통해 사회적 책임을 다하는 기업이 되어야 한다고
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, 넓게 해줄수 있는 이 책의 일독을 권한다. * 피터 드러커의 뉴 소사이어티를 읽고
* 변화하고 혁신하라
* 더욱커지는 인적자원의 중요성
* 우선순위를 정하라
* 매너리즘을 극복하고 창조하라
* 뉴 소사이어티를 준비해야하는 이유
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대응을 해나가야 한다. 중국과는 학술단체에만 머무르는 수준이 아니라 정부차원에서 전문기구를 발족하여 학계와 공동 대처하면서 중국의 동북공정의 숨은 의도를 파악해내고 이에 대응하기 위한 방대한 고증자료를 조속한 시일 내에 수집
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중요성
2. ‘베베샤’의 구체적 마케팅 방안
Ⅳ.직원들의 동기부여
1. 동기부여의 중요성
2. 동기 부여 성공 사례
3. 5가지 동기부여 원칙을 ‘베베샤’에 적용시키기
Ⅴ. 사회적 공헌, 책임
1. 윤리경영의 중요성
2. 윤리 경영의 사례
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기업 내에서도 직원, 사람 자체에 초점을 맞추는 인적자원관리가 당장 숫자로 결과를 보여줄 수 있는 돈에 초점을 맞추는 재무에 비해 그 중요성이 저평가 되어왔다. 그러나 핵심인재의 양성과 유치에 제일 먼저 눈을 뜬 삼성이 초일류기업으
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