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합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
김유배(2000) : 소득분배구조 개선을 위한 정책방향, 대통령비서실 삶의질 향상기획단 주관, 소득분배구조 개선을 위한 정책토론회 기조연설문
유경준(2016) : 최저임금제의 현황과 개선방안, 분
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남녀평등과법, 한국방송통신대학교, 2012.
조정욱 저, 행복한 성 사랑 남녀, 철학과현실사, 2008.
한국방송통신대학교 편집부 저, 성 사랑 사회 (2014.2), 한국방송통신대학교, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성차별의 정의
2. 일상 속에서 여성
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남녀평등실현을 통한 법·정책·정치의 민주화
1. 남성편중의 입법·사법·행정·정치 구조의 개선
현재 우리 나라에서 국회의원의 96.3%(16대 총선 결과 94. 2%), 경찰의 98.2%, 검사의 98.5%, 판사의 92.8%,
) 행정자치부, 『1999 통계연보』(행정자치부,
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평등(平等)권을 확보하기 위하여 운동을 벌이고 있다. 이러한 여러 가지 문제들을 해결하기 위해서 많은 노력이 요구된다. 여성(女性)에게 불리한 법의 개정을 통해서 민주주의 적인 권리를 확보하고 남녀 고용 평등(平等)법의 실질적인 쟁취
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남녀불평등의 불식에 획기적인 공헌을 하고 있는 것으로 평가되고 있다. 아울러 동성동본인 혈족사이에는 혼인하지 못한다는 민법 제809조는 1997년 7월 16일 헌법재판소에서 헌법불합치결정으로 그 적용이 중지됨으로써 남녀평등을 적극적으
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남녀 간 사회적 위치에서 차이 존재
8) 성역할 고정으로 남성에게 미칠 수 있는 부정적인 결과
3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적
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남녀차별개선 등 여성의 권익보장
4. 행정자치부의 자치단체평가
Ⅸ. 여성정책의 전망
1. 세계화와 여성 : 기대와 우려
2. 지식기반경제의 발전
3. 여성의 사회참여 기회확대 및 시민사회구현
4. 노령화 사회의 도래 및 가족구조의 변화
5.
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고용구조와 실업, 한국 노동시장의 구조와 변화, 서울: 한국노동연구원
강이수·신경아(2001), 여성과 일, 한국 여성 노동의 이해, 동녘
김아리 기자(2002), 노동에서의 성차별, 한겨레 신문
김인숙·신은주·김혜선 저(1998), 여성운동과 사회복지 -
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남녀의 임금 차이에 대해 여성주의적 시각으로 바라보며 분석해보았다. 그리고 여성주의적이지 않은 시각으로 바라본 이러한 문제들에 대한 해석을 제시하고 사례를 통해 비교 분석해보기도 하였다.
우리 사회에서는 남녀의 평등이나 차이
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평등 정치로서의 유연 근무제, 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문, 2013.
민현주, 여성취업의 두 갈래길 상위와 하위 수준 일자리 진입 결정 요인을 중심으로, 경제와 사회, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동 시장에서의 성차별
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