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차등이 대표적 예이다. 이렇듯 법률로써는 여성의 지휘가 향상되었다고는 하나 뿌리깊게 박혀있는 남존여비사상의 틀을 벗어나기에는 너무나 짧은 시간이었고 법률 이전의 문제가 바로 그틀을 깨는 것이라고 할 수 있다.
앞으로 여성복지가
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남녀 노인 질환 달라
Ⅲ. 여성노인의 사회적 경제문제
1. 여성노인의 경제문제
2. 여성노인 빈곤의 악순환
Ⅳ. 여성노인과 남성노인의 인구학적 특성
1. 여성노인의 인구학적 특성
2. 성비 및 유배우율 불균형
3. 노화에 대한 성별 이중
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고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
☞나의 견해☜
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고용관행
3) 노사관계와 비정규직 고용
5. 비정규직의 불평등
1) 임금, 노동시간 등 근로조건
2) 사회보장의 미흡
3) 고용의 불안정
4) 취업의 비자발성
5) 교육훈련 기회의 부족
6. 비정규직 증가의 장, 단점
1) 비정규직 증가의 장점
2) 비
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남녀 대학생의 결혼의향에 미치는 영향. 한국가정관리학회지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 새로운 가족형태와 가치관
1) 새로운 가족형태
2) 가족가치관
2. 새로운 가족형태에 따른 변화
1) 가치관의 변화
2) 사회구조적 변화
3) 사회의 변
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조정전치주의
(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분
(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수
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구조 변화에 관한 연구 - 소비재 생산 및 수요구조 분석을 중심으로, 서울대 경제학과 박사학위 논문
정성기(1984), 한국의 대-중소기업 노동시장구조와 임금격차, 서울대 경제학과 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성빈곤의 원인
Ⅲ. 여성
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평등구조
Ⅴ. 가부장제와 여성지위
Ⅵ. 가부장제와 자본주의
1. 자본주의적 가부장제 - 미스의 분석을 중심으로
1) 신국제분업
2) 자본주의적 가부장제
3) 착취(‘종속’이나 ‘억압’개념 기각)
4) 남성수렵자 모델
5) 신국제분업 개념
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구조의 변화와 \'진보적\' 여성운동의 제도화 :<한국여성단체연합>을 중심으로”『성공회대 시민사회복지대학원』129p.
장미경. 2000a. “80, 90년대 여성운동에 나타난 운동론 쟁점들”. 『석순』17집
조희연. 2001a. 「NGO가이드」. 한겨레신문
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최저임금액
2) 법정근로시간
4) 연장근로
4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
5. 출처 및 참고 문헌
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